Tendencias actuales en el mundo de la filantropía: 3 maneras de maximizar su impacto

Hay tres tendencias que están ganando fuerza en todo el mundo: las donaciones en vida, la colaboración con otros donantes y la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión.

Nuestro trabajo con donantes, desde San Francisco a San Luis, pasando por Singapur, nos lleva a creer qué estas tendencias se mantendrán en 2023, a medida qué más filántropos adopten estas estrategias.

¿Podrían inspirarle para considerar nuevas formas de donar? Veamos qué le parece.

Donar en vida

Tradicionalmente, los donantes siempre han realizado sus mayores aportaciones a causas benéficas en su testamento, estableciendo fundaciones privadas o entidades benéficas diseñadas para perpetuarse en el tiempo.

Sin embargo, en los últimos años hemos sido testigos de un cambio: la idea de “donar en vida” ha pasado a ser un tema frecuente en nuestras conversaciones con clientes de banca privada.

Aunque la mayoría de las fundaciones siguen constituyéndose con vocación de permanencia, existe un número cada vez mayor de entidades cuyo objeto es gastar toda su dotación patrimonial. De hecho, una encuesta sobre entidades benéficas familiares en todo el mundo ha revelado que el 32% ha adoptado un enfoque de plazo limitado; en este grupo, la mayoría pretende gastar la totalidad del patrimonio filantrópico de la fundación en los próximos 1 a 15 años.¹

Existen distintos motivos para acelerar las donaciones durante un plazo determinado. En la mayoría de los casos, los donantes apuntan a su voluntad de implicarse personalmente y ser testigos del cambio que buscan. A muchos les motiva la urgencia de los desafíos a los que nos enfrentamos hoy en día. Otros quieren evitar que la interpretación de sus planes filantrópicos se convierta en una carga para las generaciones futuras.

Como nos explicó recientemente un cliente al comunicarnos su intención de gastar la totalidad de su fondo de 2 millones de dólares en los próximos 10 años: “Ahora mismo, mi apoyo resulta fundamental”. Ella es una apasionada del medio ambiente y de las artes, y quiere experimentar la alegría de dar en vida y ayudar a marcar la diferencia cuanto antes. Además, sus hijos tienen intereses distintos a los suyos; ella quiere que diseñen sus propios planes filantrópicos y que no se sientan obligados a llevar a cabo sus intenciones.

Colaboración entre donantes 

En la actualidad, muchos donantes están colaborando para multiplicar su impacto y así enfrentarse a problemas y desafíos complejos.

Esta colaboración puede adoptar muchas formas distintas, como la puesta en común de recursos entre donantes o la alineación de sus planes de ayudas para avanzar hacia objetivos comunes. Trabajando juntos, los donantes pueden maximizar su impacto y su eficiencia, buscar opciones de financiación innovadoras, aprender de sus homólogos y de expertos, ampliar su círculo y probar distintos enfoques de financiación, distribuyendo el riesgo entre los colaboradores.

La colaboración puede estructurarse de manera formal o informal. Por ejemplo, los círculos de donaciones son un tipo de colaboración entre donantes en constante crecimiento, con más de 2.500 círculos en Estados Unidos². Los círculos de donaciones abarcan a donantes afines de todos los niveles patrimoniales, que ponen en común sus fondos y deciden de forma colectiva a qué destinar su donación conjunta.

Algunos círculos de donaciones y colaboraciones entre donantes apoyan a comunidades en lugares concretos, por ejemplo, proporcionando fondos de ayuda para el COVID-19 centrados en municipios o estados específicos. Otros han sido diseñados para centrarse en profundidad en una cuestión o causa concreta, como la educación infantil.

Las colaboraciones pueden atraer a una mezcla valiosa de colaboradores que no suelen sentarse juntos en la misma mesa, incluidas familias y personas físicas, fundaciones institucionales y empresas.

Por ejemplo, en 2015, JPMorgan Chase & Co y la W.K. Kellogg Foundation apoyaron al Detroit Development Fund para lanzar un fondo colaborativo en Detroit que apoyase a empresarios de color. Desde entonces, el fondo Entrepreneurs of Color Fund (EOCF) ha crecido, pasando a apoyar emprendedores de color en todo el país, con centros en nueve de las principales ciudades de Estados Unidos, y con la participación de más de 20 entidades financieras de desarrollo comunitario. El fondo inicial atrajo a más de 12 nuevos socios y donantes, lo que ayudó a multiplicar su impacto más allá el alcance que habría tenido cualquiera de ellos individualmente.

Promover la diversidad, la equidad y la inclusión

La filantropía siempre ha tenido un papel importante en la mejora de la diversidad, la equidad y la inclusión en la sociedad, y muchos donantes llevan tiempo centrados en ayudar a grupos antes discriminados, ignorados y/ o desatendidos.

En particular, en los últimos años observamos un mayor apoyo en el sector filantrópico a la promoción de la equidad racial. En la última década, el número de donantes en apoyo de la equidad y la justicia racial en Estados Unidos se ha multiplicado por 5.³  Una encuesta de 2020 a 236 fundaciones estadounidenses reveló que más del 80% tenía previsto introducir cambios para incluir la equidad racial en las estrategias de sus programas y de las ayudas que conceden.⁴

Cada vez más, los donantes evalúan cómo conseguir que su actividad filantrópica sea más inclusiva, elimine los prejuicios y promueva la equidad. Muchos de ellos están analizando si un sesgo inconsciente podría estar afectando a sus políticas de concesión de ayudas, y cómo incorporar de forma más eficaz las perspectivas de la comunidad en sus decisiones.

Por ejemplo, los jóvenes de la tercera generación activos en una fundación familiar multigeneracional manifestaron su preocupación de que la concesión de ayudas de la fundación no estaba reflejando los principios de equidad y de inclusión qué perseguía la familia. Con la ayuda de asesores del Centro de Filantropía de J.P. Morgan, presentaron a sus familiares distintas opciones para mejorar los esfuerzos de la fundación para promover la diversidad, la equidad y la inclusión. Sus ideas incluyeron:

• Comprometer el 25% de la financiación de la fundación familiar para nuevas organizaciones, más diversas, a las que antes no se apoyaba;
• Formar a todos los miembros de la familia en principios de diversidad, equidad e inclusión;
• Establecer un proceso para incluir a los líderes de las comunidades en la concesión de ayudas de la fundación.

Tras un debate saludable, los miembros de la familia acordaron empezar formando a todos sus miembros en principios de diversidad, equidad e inclusión, e informarse sobre posibles beneficiarios que antes no estaban representados en las ayudas concedidas. A continuación, la familia evaluará sus políticas y prácticas en la próxima reunión del consejo de la fundación.

Podemos ayudar

Tanto si desea analizar nuevos enfoques como si prefiere ceñirse a los que ya han demostrado su éxito, nuestros asesores del Centro de Filantropía pueden ayudarle a optimizar sus estrategias filantrópicas.

Su equipo de J.P. Morgan está a su disposición para ayudarle a marcar la diferencia.

¹ Global trends and strategic time horizons in family philanthropy 2020, Rockefeller Philanthropy Advisors and Campden Wealth Limited, 2020.

² https://philanthropytogether.org/directory/.

³ Malka Devich Cyril, Lyle Matthew Kan, Ben Francisco Maulbeck and Lori Villarosa, Mismatched: Philanthropy’s Response to the Call for Racial Justice, Philanthropic Initiative for Racial Equity (PRE), septiembre de2021.

⁴ Foundations respond to crisis: Toward equity? Center for Effective Philanthropy (CEP), diciembre de 2020.