高管薪酬諮詢
股權薪酬可帶來巨大的財富積累。但領導一家公司的種種要求，可能讓您沒有多少時間關注個人財務狀況，以及從策略性考慮如何最好地優化您和您家人的股權授予和獎勵。在摩根大通私人銀行，我們擁有一支專屬的專家團隊，隨時能夠圍繞您獨特的薪酬結構量身定制計劃。畢竟，世界瞬息萬變，企業高管規劃需求可能受到沒收風險、新出現的薪酬制度以及不斷變化的稅收和監管環境的巨大影響。
我獲得的薪酬適當嗎？當我的大部分財富都是公司的股票時，我該如何滿足流動性需求? 我怎樣才能盡量減少我的股權獎勵的稅收或至少為其做好準備？面對公司限制和證券交易委員會規定，我應該如何管理我的集中持倉？作為企業高管，您可能正在尋找這些問題的答案，這些問題對於實現您的長期財富目標至關重要。我們的專家可提供幫助。
我們的目標是在您的整個執行過程中為您提供建議，我們的團隊旨在成為您的其他專業顧問的補充，確保與您的目標完全一致。
增值方案：
•為上市公司和上市前私人公司提供高管薪酬計劃和長期激勵計劃的設計建議
•作為總薪酬審查的一部分，分析僱傭協議、股權授予協議、延期薪酬計劃和養老金，以揭示財富優化機會
•評估投資組合，並根據公司的持股要求進行平衡，以制定管理集中股票持倉的策略，並實施10b5-1計劃
•評估流動性需求，並提供定制的個人貸款、信貸額度、結構化股權方案，以及遊艇、飛機和藝術品的專門貸款融資
