開啟職業新高度

自從我第一天來到這裡，我就對摩根大通私人銀行致力於營造包容的工作環境印象深刻。領導團隊堅定地致力於打造協作與尊重的文化。

我們是一家真正踐行並恪守自身價值觀的機構。

Karen|00:00:21

我們是一個真正踐行和信守其價值觀的組織。

Paul Chen

陳屹棠：我們的與眾不同之處不僅在於我們對客戶財務健康和增長的堅定承諾，還在於我們對同事的指導和職業發展的奉獻。在這裡，你會發現一個重視協作學習、創新思維和全面發展的團隊文化。你，就是我們的重心。

Mark Liu|00:00:25

劉冀: 我們匯集了來自各個背景的人們，讓他們分享自己的獨特的觀點，作為團隊領導者，我們的責任是營造一個讓每個人，無論背景和職位，都能找到歸屬感的環境。

Mark Liu|00:00:40

我堅信，如果我們能夠發揮我們多元團隊的集體力量，我們將長久的保持我們的競爭力，並成為客戶和同事的首選！

Howard Choo|00:00:52

我一畢業就在摩根大通開始了我的職業生涯，但我從未感到迷茫。我有自由分享我的觀點，並可以在公司內跨地點與任何人聯繫以尋求建議、解決問題並提供以客戶為中心的解決方案。

Steven Xu|00:01:05

徐逸軒：我一直認為團隊精神是摩根大通私行很大的一個亮點。

Steven Xu |00:01:12

特別是從走進辦公室的那一刻開始，你可以充分感受到大家為了建立一流企業通力協作、一起成長那種濃厚的氛圍 。所以團隊合作以及同事之間的「革命情感」不是一個抽象的概念，它是我們每天工作互動的基石。

You Lan|00:01:35

尤嵐：摩根大通的業務資源小組（BRGs）是公司內充滿活力和包容性的社區，是我們文化的基石，全球擁有超過150,000名成員，所有員工都可以加入。BRGs在我們的多元化、公平和包容性戰略中發揮著關鍵作用，並充當全球大使。

You Lan |00:01:58

摩根大通與競爭對手的區別在於其文化。

Doreen Ge|00:02:02

我們的文化反映了對客戶、公司和同事做正確事情的強烈責任感。這些價值觀與我產生了強烈的共鳴，我每天都能在我們所做的一切中看到這一點。

「熱情歡迎」

「起重要作用」

「非常寶貴」

「追求卓越」

彭思佳（ Harshika Patel ）

很多人會問，摩根大通私人銀行是怎麼幫助那些已經很資深的專業人士在職業道路上繼續成長的？我們的培訓體系，遠遠不止基礎知識那麼簡單。它為你量身打造進階技能，持續提供支持，讓你有底氣、有信心，去攀登職業的新高峰。

「好奇心」是我們的核心價值之一。我們始終相信，無論你已經多有經驗和成就，總還有新的東西值得學習，總有新的可能等著你去探索。

James Pickford  

香港及菲律賓市場

副總裁兼銀行顧問

摩根大通私人銀行的培訓體系在培養成長型思維和持續學習文化方面發揮了關鍵作用。系統化的培訓項目不僅完善了我原有的技能，還幫助我在加入公司初期不斷打磨並拓展自身能力。

周晶晶

摩根大通私人銀行副總裁

香港區中國市場私人銀行顧問

剛入職的時候，我既有期待，也有不安，想著自己能不能跟著這艘金融巨輪駛向遠方。摩根大通的入職培訓特別系統，節奏不急不躁，穩紮穩打。循序漸進由表及裡，一步步帶著我們，從核心理念、企業文化、到業務邏輯，每個環節都安排得很貼心。

楊時輝

東南亞團隊

執行董事兼銀行顧問團隊主管

摩根大通的加速成長項目對我而言意義非凡。在這裡，我全身心投入實踐學習，並獲得了關於我們獨特客戶服務方式的實用指導與輔導。

Rajesh Krishnamoorthy

香港及菲律賓市場

副總裁兼銀行顧問

加入摩根大通幾個月後，我有幸參加了在倫敦舉辦的全球培訓項目——Capstone。這是一段真正沉浸式的體驗。課程安排緊湊而充實，我收穫了來自高管和資深顧問的直接且積極的反饋，他們真心關注我們的成長。與同樣在摩根大通職業生涯早期走過這條路的同事們交流經驗、互相學習，這一切都極為寶貴。

周晶晶

摩根大通私人銀行副總裁

香港區中國市場私人銀行顧問

這份熱情和真誠，跨越了時空，也成了一代又一代摩根大通人的信念。我們這些深耕亞洲市場的同事，也能把本土的洞察和全球經驗結合起來，碰撞出新的火花。

楊時輝

這個項目不僅僅關注技術能力，更注重幫助我們深入了解摩根大通私人銀行、我們的文化、價值觀以及我們能夠利用的豐富資源。無論何時，總有人願意提供指導或分享專業經驗。

Rajesh Krishnamoorthy

所有培訓師均為摩根大通的高管、同事以及來自全球各地辦公室的同仁，這讓我有機會建立聯繫，真正融入全球化的平台。

周晶晶

我很榮幸成為這個大家庭的一員，這裡給予我的，不只是技能和視野，更是身份認同和成長的勇氣。

Rajesh Krishnamoorthy

對我而言，摩根大通的培訓項目不僅僅是提升技術和人脈，更是幫助我們增強自信，邁向職業新高度。

彭思佳（ Harshika Patel ）

在摩根大通私人銀行，我們始終致力於為你的持續成長投資。如果你準備好邁向職業新階段，我們非常期待共同見證你的精彩表現。

Harshika|00:00:09

彭思佳：在摩根大通，我們對企業社會責任的承諾是一項長期價值。在私人銀行，我們致力於回饋當地社區，通過服務產生有意義的影響。

HP|00:00:25

我們的高級領導層以身作則，激勵我們的員工積極參與推動積極變革的倡議。我們共同為子孫後代建設一個更美好的未來。

Yvonne|00:00:40 

梁以芹：我們的世界面臨著許多可持續性挑戰。僅舉幾例：氣候變化的緩解和適應、日益加劇的收入不平等和不斷增加的地緣政治緊張局勢。我們每個人都在幫助解決這些當代緊迫挑戰中扮演著重要角色。

Yvonne |00:01:00

作為一家公司，摩根大通承諾在10年內投入2.5萬億美元用於可持續發展。我們專注於幫助推動全球可持續和包容性增長的領域。

加入我們。讓我們在你最重視的領域共同產生影響。

Jean Sung|00:01:19

孫靜瑾：我們生活在前所未有的挑戰時期。從疫情到戰爭和社會動盪，不平等現象加劇，估計有三分之二的新貧困人口生活在南亞、東亞和太平洋地區。

解決這些挑戰，我們應該——而且我們正在——共同努力，將更多資源投入到共同建設更美好未來的事業中。

Harshika|00:01:50

彭思佳： 加入摩根大通私人銀行，成為一個不僅在財富管理方面表現出色，而且積極為社會積極變革做出貢獻的團隊的一員。

HP|00:02:04

讓我們共同繼續產生有意義的影響，留下持久的印記。