親述財富之道
對於積累了持久財富的家族而言，挑戰鮮少在於如何管理財富，而在於如何秉持明確的目標進行財富管理。
在一對一的真誠對話中，全球最富裕家族向我們分享了他們對領導力、投資、慈善以及財富傳承的獨到看法，提供了關於如何創造和傳承持久財富的寶貴洞見。
我們很榮幸能將這些真知灼見呈現給全球家族，以資借鑒。
5大要點
報告闡述了家族負責人對於管理財富、企業、社區以及培養子孫後代的親身感悟和真實觀點，揭示了家族負責人身份下的個人本色。
私募投資動能：加大投入，未見收縮
家族負責人已不再滿足於充當被動型資本提供方，他們正成為私募市場的積極構建者。在受訪家族負責人中，表示增加私募配置的人數是縮減配置人數的兩倍
特殊資產興起：不僅是身份的象徵
20%的受訪家族負責人目前持有職業運動隊的控股權。此類所有權兼具戰略意義與情感價值——它借由共同熱忱，將家族凝聚力、機構資本以及世代傳承緊密融合。
在實踐中鑄就韌性：全球家族如何應對全球挑戰
56%的家族負責人指出，在當前環境下，地緣政治緊張局勢是家族財富面臨的首要風險。參與訪談的家族負責人來自28個國家／地區以及15個行業，在個人層面及專業領域均具有深遠的影響力。
從風潮到常態：將人工智能轉化為日常優勢
在全球最富裕家族負責人群體中，人工智能技術已從理論走向實際應用。近80%的受訪家族負責人表示已在個人生活中使用人工智能，69%的受訪者已將這項技術用於企業經營，全面涵蓋研究、規劃、法律分析和戰略制定等諸多領域。
家族領導層的演變：使命的力量
近四分之三的家族負責人是家族企業的創始人，或者至今仍在其中擔任領導職務。然而，他們的關注重點早已超越業務範疇，延伸到建立世代傳承的使命感、凝聚力以及責任感。
23 Wall團隊
《2025年家族負責人訪談報告》由摩根大通23 Wall團隊與公司其他部門的同事合作撰寫。這支全球化的專業團隊依託整個摩根大通的龐大網絡與資源，為全球最大的家族企業提供機構級服務
高翰文(Andrew L. Cohen)
全球私人銀行執行主席
Natacha Minniti
23 Wall團隊國際主管兼摩根大通私人銀行家族辦公室業務全球聯席主管
陳濱
23 Wall 北亞團隊主管
Noah Wintroub
投資銀行部全球主席兼23 Wall團隊美國主管
Ted Madara
23 Wall團隊美國運營主管
