親述財富之道
對於建立了恒久財富的家族而言，面臨的挑戰往往不僅在於如何管理財富，更在於如何帶著明確的願景實現某種使命。
在一對一的真誠對話中，全球最富裕家族向我們分享了他們對領導力、投資、慈善以及財富傳承的獨特見解，提供了關於如何創造和傳承恆久財富的寶貴洞見。
我們很榮幸能將這些真知灼見呈現給全球家族，以資借鑒。
5大要點
在本報告中，我們探討了這些家族如何管理他們的財富、企業、回饋社區以及傳承後代，揭示了家族領袖身份下的個人本色。
私募投資動能：加碼投入，而非退縮
家族領袖們不再滿足於僅僅作為被動的資金提供者——他們正成為私募市場中積極的構建者。在受訪家族領袖中，表示增加風險敞口的人數是減少人數的兩倍。
特殊資產興起：不僅是身份的象徵
20%的受訪家族領袖目前擁有職業運動隊的控股權。這類所有權不僅具有戰略意義，也承載著情感價值——將家族凝聚及世代傳承等要素融合。
在實踐中鑄就韌性：全球家族如何應對全球挑戰
56%的家族領袖指出，地緣政治緊張局勢已成為家族財富在當前環境下的首要風險。參與訪談的家族領袖來自28個國家／地區以及15個行業，在個人層面及專業領域均具有深遠的影響力。
從風潮到常態：將人工智能轉化為日常優勢
在全球最富裕家族領袖群體中，人工智能技術已從理論走向實際應用。近80%的受訪家族領袖表示已在個人生活中使用人工智能，69%的受訪者已將這項技術用於企業經營，全面涵蓋研究、規劃、法律分析和戰略制定等諸多領域。
家族領導力量的演變：使命的力量
近四分之三的家族領袖是家族企業的創始人，或者至今仍在其中擔任領導角色。然而，他們的關注重點早已超越業務範疇，而是延伸直建立世代傳承的使命感、凝聚力以及責任感。
23 Wall團隊
《2025年家族領袖訪談錄》由摩根大通23 Wall團隊與公司其他部門的同事合作撰寫。這支全球化的專業團隊依託整個摩根大通的龐大網絡與資源，為全球最大的家族企業提供機構級服務
高翰文(Andrew L. Cohen)
全球私人銀行執行主席
Natacha Minniti
23 Wall團隊國際主管兼摩根大通私人銀行家族辦公室業務全球聯席主管
陳濱
23 Wall 北亞團隊主管
Noah Wintroub
投資銀行部全球主席兼23 Wall團隊美國主管
Ted Madara
23 Wall團隊美國運營主管
