2025年下一代家族企業家領袖峰會

面向下一代領袖的年度系列活動

2025年下一代家族企業家領袖峰會
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結識引領下一代領導者成長的遠見之士

摩根大通下一代家族企業家領袖(Emerging Family Leaders)系列活動,為下一代領導者與企業家提供交流思想、破解獨特挑戰和構築持久人脈網絡的平台。

在家族企業管理與創業旅程中探索前行的同儕於本次活動聚首一堂,通過新穎獨到的精彩見解與意義重大的深度對話,激發思考、突破認知、賦能未來決策者。

April 2025

Los Angeles, CA

September 2025

London, UK

September 2025

Washington, DC

September 2025

Chicago, IL

The four investment decisions central to a customized portfolio.
November 2025

Miami, FL

November 2025

Bangkok, Thailand

探索我們新一代領袖培訓的精彩瞬間

泰國曼谷 • 2025年11月

本年度系列活動於曼谷舉行,這也是下一代領袖專場活動首度在亞太地區亮相。

口述影像

回顧本次里程碑式活動的精彩亮點

晨間會議

Grace Peters,摩根大通私人銀行
吳安瀾(Alexander Wolf),摩根大通私人銀行
Grace Peters與吳安瀾為我們帶來了一場充滿活力的晨間會議。二人重點闡述了2026年的核心投資主題:擁抱市場波動、把握人工智能與電力領域湧現的機遇,以及為應對通脹和全球地緣分化格局做好準備。他們建議與會者審視投資中的母國偏好與集中傾向,並強調在當今變化莫測的市場環境中,多元化配置與靈活應變力對構建投資組合韌性至關重要。

「瘋狂獨角獸」:富有韌性與創造力的企業家

李發順(Komsan Saelee),Flash集團首席執行官兼創始人
章南南,摩根大通私人銀行
Flash Express創始人李發順分享了自己如何憑藉毅力、靈活應變力與不懈奮鬥,擺脫貧困處境,打造出泰國首家獨角獸企業,並成為網飛(Netflix)熱劇靈感來源的真實歷程。他強調了韌性、坦誠溝通與堅持自我道路的力量,鼓勵下一代直面挑戰,書寫屬於自己的人生篇章。

財富心法:破解下一代財富密碼

Jeff Kreisler,摩根大通私人銀行
行為心理學家Jeff Kreisler揭示了情緒與偏見如何影響財務及家族決策,鼓勵新一代領袖接納不完美,將信任、團隊協作與應變力置於首位。他通過一場互動式「生存遊戲」傳遞出這樣一個觀點:明智的決策源於團隊協作,以及充分利用現有資源。

破局而行:在變革世界中果敢領航

李成教授,香港大學當代中國與世界研究中心創始主任
Geoffrey Siebengartner,摩根大通
兩位專家深入剖析了中美關係,指出儘管近期習特會晤緩解了短期風險,但兩國關係仍存改善空間。李教授認為中美之間發生重大衝突的概率較低,並呼籲新一代在這片利益攸關的區域帶頭捍衛和平與穩定。

科技對話:智能時代的精微智慧

沈向洋,香港科技大學校董會主席
Gokul Hariharan,摩根大通
人工智能領域先驅沈向洋解讀了生成式人工智能與代理式人工智能如何快速改變商業與社會格局,鼓勵領導者們大膽嘗試新興技術,同時也警示,真正的突破(尤其是在機械人領域)仍面臨硬件層面的瓶頸。他對比了中美兩國在人工智能發展與監管方面的不同路徑,並強調,在這一快速變革的環境中,教育與應變能力比以往任何時候都更為關鍵。

回望金融領域四十年:何謂至要

陳兆倫,香港金融管理局外匯基金投資辦公室前公開市場首席投資官
鄭恬能,摩根大通私人銀行
資深金融專家陳兆倫分享了關於誠信、風險承擔與韌性的寶貴心得,講述了自己在危機時期的果敢決策,並點明了品格與遠見在領導力中的核心作用。他強調,真正的成功源於建立信任、以常識應對逆境,以及在引領變革時爭取各方支持。

思維遊戲:Tom DeVoe的「心理魔法」

Tom DeVoe,心靈魔術師
心靈魔術師Tom以令人驚歎的讀心術表演驚豔全場,將機鋒妙語、心理技巧與觀眾互動無縫融合,不僅準確猜測現場觀眾內心深處的想法,更揭示了看似隨機的序列如何導向預設的結果。他深刻點明,真正的魔法,蘊藏於那些共度的時光之中。最終,他以震撼全場的反轉結局收尾,讓所有人都為之嘆服。

內生動力:企業文化的力量

Jon Tringale,WCM投資組合經理
Jon Tringale指出,文化不僅僅是「軟性元素」,更是企業長期成功背後的隱形引擎。通過開市客、安費諾等公司案例,他證明:經過主動構建並能靈活應變的文化,終將戰勝一味逐利的短視思維。他的核心觀點是:文化需要主動構建,而非偶然形成。

心懷遠志,逐夢遠航

Jessica Watson,獨行航海家、作家
Oliver Turner,摩根大通私人銀行
16歲便成為最年輕獨行環球航海家的Jessica Watson,分享了自己如何憑藉毅力、團隊協作與不屈的韌性,從一個靦腆的孩子成長為全球勵志榜樣。她通過親身經歷鼓勵未來的領袖們勇於接受挑戰、信賴身邊的支持網絡,並將挫折轉化為取得非凡成就的動力。

使命驅動慈善事業:從家族價值觀到全球影響力

Gerald Chua,HB Equity Partners投資總監
余蘇宴,Mei’s Own創始人
Deepali Khanna,洛克菲勒基金會亞洲主管
王厚飛,摩根大通私人銀行
本環節匯聚了多位心繫慈善的家族領袖,他們將慈善事業視為富有生命力的鮮活傳承,而這一傳承的塑造離不開家族價值觀與果敢的戰略舉措。對話追溯了從百年基金會到現代社會企業的發展歷程,揭示了普世機遇、本土創新以及對弱勢群體的承諾如何推動持久變革。嘉賓們強調,真正的影響力源於躬身參與、謙遜態度與協同合作,揭示了唯有紮根於信任與共同使命的慈善,方能釋放最深遠的力量。

家業永續:基業長青之道

陳文博,恒隆集團及恒隆地產董事長
Felicia Law,摩根大通私人銀行
在一席開誠布公的交流中,陳文博深入探討了家族企業傳承的複雜性,強調了在尊重傳統與踐行審慎變革之間尋求精妙平衡的重要性。他分享了一系列關於克服挑戰、建立自信的故事,表明成長往往始於走出舒適區,並從實踐中汲取經驗。這場討論鼓勵新銳領袖以核心價值觀為決策導向,並指出,韌性與應變力是在不確定時期延續家族基業的關鍵。

從賽場到商場:全球創業者攻略

Bruce Rockowitz,Rock Media International董事長
Paul Thompson,摩根大通私人銀行
Bruce Rockowitz回顧了自己從職業網球運動員到全球企業家的非凡歷程。他分享了自己如何憑藉持久的熱忱、適應能力與遠大目標,從香港的球場一路走到國際品牌的董事會。他關於家庭、個人成長及放手讓下一代「在實踐中學習」的思考帶來了深刻啟示:無論賽場內外,都要堅守進取之心、保持探索欲,以及永不停止自我重塑。

下一代領導者:家族企業2.0時代

Aona Liu,曼朗醫療創始人兼行政總裁、綠葉醫療執行主席
Putri Tanjung,CT Corp體驗總監、Transmedia董事
陳瑞英,摩根大通私人銀行
本場對話以個人成長和真實自我為中心議題,嘉賓組成員分享了自己加入、離開及重塑家族企業的經歷。對話從早期創業、創新策略,延伸至自我探索與共情式領導方面的挑戰。這些新一代領導者通過將家族傳承與開放應變、善於傾聽的意願相融合,證明真正的成功取決於韌性、協作以及成長路上意外出現的機遇。
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給像您這樣領導者的洞見

生活方式 2025年12月15日

世道變遷:高淨值流動人群的新機遇

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