Divulgações de prêmios

• Association of Fundraising Professionals' Emerging Leader Award
  
• Austin Business Journal’s Women in Business
• AZ Big Media's Arizona Business Leaders
• Buffalo Business First's 40 Under 40 List
• Business Insider's Top  Millennial Private Bankers
• Crain’s Cleveland's 20 in their 20’s
• Crain’s Detroit Business’ Notable Money Managers
• Crain’s New York Business’ Notable Asian Leaders
• Crain’s New York Business’ Notable Leaders in Sustainability
• Crain’s NY Notable Women on Wall Street Awards
• Crain’s NY's Diverse Leaders in Banking and Finance
• Crain's Cleveland Business' List of Notable Wealth Managers
• D CEO Magazine's Dallas 500
• Diversity Woman Magazine's Elite 100 
• D-Mars' Top 50 Black Professions & Entrepreneurs of Texas
• EBONY's Power 100 List
• Euromoney Private Banking Awards
• FStech Awards
• Global Finance's Best Private Bank in the World
• Gulfshore Business' 40 Under 40
• Houston Business Journal’s Women in Business
• Joe Terry Leadership Excellence Award
• Las Vegas Sun's 40 Under 40
• Legacy Magazine's Most Influential and Prominent Black Women in Business and Industry
• LinkedIn Top Companies
• Long Island Business News' 40 Under 40
• Long Island Business News’ 30 Under 30
• Long Island Business News’ Most Powerful People in Banking and Finance
• Los Angeles Times’ 2023 Banking and Finance Visionaries
• Minneapolis/St. Paul Business Journal 40 Under 40
• Morehouse College's Bennie Leadership and Service Award
• Naples Illustrated’s The Naples 100
• New Orleans CityBiz's Money Makers
• New York Moves' Power Woman 2022
• NJBIZ Leaders in Finance 
• OKC Friday’s OKC’s 50 Most Powerful Young Professionals
• Orange County Business Journal's OC500 List
• Outstanding LGBT+ Executives Role Model List
• PAM 50 Most Influential list
• Palm Beach Illustrated's Palm Beach 100
• Philadelphia Business Journal’s Diversity Leaders in Business
• Rochester Business Journal's Power 100 Banking & Finance list 
• Rochester Business Journal's Power 30 Banking & Finance list
• San Diego Business Journal Latino Leaders of Influence Top 50
• San Diego Business Journal's SD 500
• San Francisco Business Times' Most Influential Women in Bay Area Business
• South Florida Business Journal’s 40 Under 40
• South Florida Business Journal’s Diversity & Inclusion - Diverse Voices
• Sports Business Journal's 40 Under 40
• St. Louis Business Journal's 40 Under 40
• Tampa Bay Business Journal 40 Under 40
• The Spear's 500
• TIME100 Most Influential Companies award
• Twin Cities Business Magazine's Top Women in Banking in Finance
• Vegas Inc's 40 Under 40
• Washingtonian's Washington, DC’s Best Financial Advisers
• Washingtonian's Wealth Advisers Hall of Fame
• Yahoo! Finance Empower Role Models 

Association of Fundraising Professionals' Emerging Leader Award

Este prêmio é concedido anualmente para reconhecer publicamente o impacto de profissionais de captação de recursos, organizações sem fins lucrativos e indivíduos e empresas filantrópicas no centro da Flórida. Essa honra é concedida a indivíduos que trabalham no setor sem fins lucrativos em uma função de captação de recursos/desenvolvimento há menos de cinco anos e que estão causando um impacto excepcional em sua organização e/ou no setor como um todo.

Austin Business Journal’s Women in Business

O prêmio Women in Business de 2022 reconhecerá as mulheres da região central do Texas que trilharam seu próprio caminho e desenvolveram seus próprios princípios de liderança. A candidata deve ter 39 anos ou menos até 30 de setembro de 2022. As indicadas são avaliadas nas seguintes categorias: Liderança, Realizações recentes, Inovação/Empreendedorismo, Retribuição à comunidade e Influência na indústria e/ou empresa..

AZ Big Media's Arizona Business Leaders

Os homens e mulheres listados nestas páginas criaram indústrias, transformaram indústrias, salvaram vidas e fizeram as vidas daqueles nas comunidades que servem. Os líderes foram selecionados de entre um conjunto de mais de 5000 dos empresários mais inovadores e os melhores e mais brilhantes líderes empresariais do Arizona em cuidados de saúde, setor imobiliário, construção, educação, banca, serviços financeiros, fábricas de manufatura e direito. Ao longo de mais de duas dúzias de reuniões, a lista de 5000 líderes em consideração foi definida com cerca de 500 nomes, que o painel de seleção considerou serem os líderes mais influentes nas suas indústrias.

Buffalo Business First's 40 Under 40 List

Mais uma vez, a Business First homenageará 40 nova-iorquinos ocidentais com menos de 40 anos por seu sucesso profissional e envolvimento com a comunidade. Para ser admitido nessa classe exclusiva, o candidato deve ter menos de 40 anos em 18 de novembro de 2021 e ser um membro ativo tanto nos negócios quanto na comunidade. Um candidato é selecionado com base nas realizações de carreira, bem como no envolvimento na comunidade. 

Business Insider's Top  Millennial Private Bankers

A Insider pediu aos principais bancos privados dos EUA que indicassem os private bankers de melhor desempenho com menos de 40 anos, que eles acreditavam que fizeram muito mais para os clientes e, ao mesmo tempo, atraíam novos clientes.

Crain’s Cleveland's 20 in their 20’s

Os indicados devem estar sediados (trabalhar) no nordeste de Ohio. Os indicados não devem ter mais de 29 anos na data de publicação de 6 de junho. Os indicados não devem ter recebido anteriormente o prêmio Crain's Twenty com 20 e poucos anos. A indicação deve mostrar realizações profissionais de carreira e engajamento cívico. Forneça os detalhes disponíveis (métricas de desempenho, prêmios recebidos e/ou imprensa). Destaque o envolvimento em qualquer um dos seguintes aspectos: atividades comunitárias e/ou filantrópicas, programas de mentoria, iniciativas de diversidade e inclusão.

Crain’s Detroit Business’ Notable Money Managers

O Crain's Detroit Business busca homenagear profissionais de finanças de nível executivo com um histórico de sucesso em serviços bancários de consumo e investimento, gestão de patrimônio, pesquisa de patrimônio, gestão de ativos, estratégia quantitativa e campos relacionados. Esses profissionais também usam suas habilidades para fortalecer as comunidades e orientar as gerações mais jovens. Para ser considerado para esse prêmio, o candidato deve: ser morador de Michigan, atuar em uma função de nível executivo (quatro níveis distante do CEO), causar um impacto mensurável no setor e ter o poder de efetuar mudanças, fazer contribuições significativas em seu setor e/ou comunidade e estar envolvido em atividades comunitárias ou filantrópicas, programas de mentoria ou iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.

Crain’s New York Business’ Notable Asian Leaders

Esta lista inclui os principais executivos asiáticos na cidade de Nova York com 10 anos de experiência em liderança por suas realizações. Os requisitos de qualificação são: o candidato deve residir nos 5 distritos de Manhattan e Nassau, condados de Suffolk e Westchester em Nova York, e condados de Bergen, Essex, Hudson, Morris e Union em Nova Jersey; a origem étnica ou ascendência do homenageado deve ser asiática — qualquer um dos povos originais do Extremo Oriente, Sudeste Asiático ou subcontinente indiano, incluindo, por exemplo, Camboja, China, Índia, Japão, Coreia, Malásia, Paquistão, Ilhas Filipinas, Tailândia e Vietnã; deve estar empregado há no mínimo 10 anos em seu setor, ter demonstrado capacidade ou poder para efetuar mudanças em sua função ou área de atuação, assumido uma posição de liderança em questões de diversidade e inclusão (dentro ou fora de sua empresa), enfocar conquistas recentes (nos últimos 12 a 18 meses) e pode destacar o envolvimento em qualquer uma das seguintes áreas: atividades comunitárias e/ou filantrópicas, programas de mentoria, iniciativas de diversidade e inclusão.

Crain’s New York Business’ Notable Leaders in Sustainability

Os 50 indivíduos que fizeram esta lista são pioneiros nos seus campos, impulsionando a inovação e defendendo a sustentabilidade nas áreas da energia, organizações sem fins lucrativos, setor imobiliário, tecnologia e finanças, entre outros. Para se qualificarem para o prêmio, os candidatos precisavam trabalhar na área metropolitana de Nova York como executivos em cargos de liderança sênior ou liderar iniciativas de sustentabilidade em grandes empresas. Além de terem tido um impacto ambiental mensurável, os candidatos precisavam fazer contribuições significativas para a indústria e ter envolvimento em trabalho cívico, filantrópico, de orientação, diversidade ou outro trabalho comunitário.

Crain’s NY Notable Women on Wall Street Awards

O candidato deve estar sediado nos 5 distritos de Manhattan e Nassau, nos condados de Suffolk e Westchester em Nova York e nos condados de Bergen, Essex, Hudson, Morris e Union em Nova Jersey. Deve ser uma mulher atualmente trabalhando em Nova York no setor financeiro, como bancos, empresas de investimento, seguradoras, fundos mútuos, fundos de hedge, fundos de private equity e bolsas de valores que trabalhem, no mínimo, há 5 anos no setor. Como parte do processo de seleção, os indicados precisam mostrar as realizações profissionais da carreira: ênfase nos últimos 12 a 18 meses. Forneça os detalhes disponíveis (métricas de desempenho, prêmios recebidos e/ou imprensa) e destaque o envolvimento em qualquer um dos seguintes: atividades comunitárias e/ou filantrópicas, programas de mentoria, iniciativas de diversidade e inclusão.

Crain’s NY's Diverse Leaders in Banking and Finance

Deve estar empregado em uma instituição bancária ou financeira (corretora, gestora de ativos, seguros, capital de risco etc.). Os indivíduos indicados devem se identificar como representantes da diversidade no local de trabalho, incluindo mulheres, pessoas com deficiência, afro-americanos, latinos, asiáticos e outros grupos sub-representados. Deve ter pelo menos 10 anos de experiência em serviços financeiros. Deve servir como modelo ou mentor para outras pessoas na profissão ou em sua comunidade.

Crain's Cleveland Business' List of Notable Wealth Managers

Os indicados não pagam para serem incluídos. Seus perfis foram elaborados a partir dos materiais de indicação enviados. Esta lista não é abrangente. Inclui apenas indivíduos para os quais as indicações foram enviadas e aceitas após uma revisão dos editores. Para se qualificarem para a lista, os indicados devem residir no nordeste de Ohio. Eles devem estar empregados em tempo integral em uma instituição financeira ou empresa que ofereça serviços de gestão de patrimônio e mostrar realizações profissionais. Eles devem ter no mínimo três anos de experiência e supervisionar pelo menos US$ 10 milhões em ativos sob assessoria. Eles devem ser ativos em atividades comunitárias e/ou filantrópicas, programas de mentoria e/ou iniciativas de diversidade e inclusão.

D CEO Magazine's Dallas 500

Dallas 500 é uma edição especial que apresenta os líderes mais influentes do Norte do Texas, num amplo espectro de indústrias. É produzido pelos editores do CEO da D, o título de negócios premiado da D Magazine Partners. Sem precedentes no âmbito, a publicação representa meses de pesquisa, entrevistas e conversas com contactos extensos e de alto nível na comunidade empresarial regional. Dallas 500 vai muito além das biografias empresariais para revelar o lado pessoal dos líderes que impulsionam a economia do norte do Texas e a tornam um local tão vibrante para trabalhar e viver.

Diversity Woman Magazine's Elite 100

As homenageadas do Diversity Woman ELITE 100 ocupam cargos executivos e de nível sênior, supervisionam as principais subsidiárias e divisões globais, nacionais e regionais e alcançaram resultados - tanto aumentando ou superando os resultados financeiros de uma organização quanto aprimorando a cultura da empresa. Os setores representados incluem serviços financeiros, bancos, mídia, petróleo e gás, produtos farmacêuticos, automotivos, alimentos e bebidas, telecomunicações, assistência médica, entretenimento, organizações sem fins lucrativos e varejo, entre outros. As indicações vieram de aproximadamente 250 empresas, especialistas do setor, organizações e colegas. Além disso, nossa equipe de redatores e repórteres pesquisou os cargos executivos das próprias empresas, fez parceria com grupos de liderança sênior de mulheres e pesquisou outras listagens profissionais.

 

D-Mars' Top 50 Black Professions & Entrepreneurs of Texas

Os premiados são selecionados por nomeação. Os líderes da comunidade, executivos e antigos homenageados irão nomear aqueles que pensam que devem ser reconhecidos pelo seu trabalho árduo e dedicação à sua indústria ou comunidade. Os nossos homenageados não têm que residir fisicamente no Texas desde que trabalhem no Texas ou tenham um escritório/local(is) de negócios no Texas.

EBONY's Power 100 List

A lista EBONY Power 100 reconhece indivíduos que tiveram um impacto positivo na comunidade afro-americana.

Euromoney Private Banking Awards

A Euromoney é a principal publicação que cobre os mercados bancário e financeiro do mundo. O ano de 2021 marca o 18º ano da Pesquisa de Private Banking e Wealth Management - o principal barômetro do setor dos melhores fornecedores de serviços e produtos do mundo para pessoas ricas no mundo. Essa pesquisa anual é um levantamento qualitativo dos melhores serviços de private banking, por região e por área de atuação. Esse prêmio é votado por colegas da indústria.

FStech Awards

Os FStech Awards reconhecem e celebram empresas que demonstraram excelência e inovação no setor de serviços financeiros do Reino Unido e da EMEA.

Global Finance's Best Private Bank in the World

O conselho editorial da Global Finance seleciona os vencedores do prêmio Private Bank com informações de executivos e especialistas do setor. Os editores também utilizam informações de cadastros enviados por bancos, além de pesquisas independentes, para avaliar uma série de fatores objetivos e subjetivos. Segundo a publicação, os vencedores nem sempre são as maiores instituições, mas sim "as melhores - aquelas com qualidades que as pessoas avaliam muito ao escolher um provedor".

Gulfshore Business' 40 Under 40

A lista 40 Under 40 é organizada por um painel de juízes que seleciona indivíduos com base em seu sucesso profissional e compromisso com a comunidade.

Houston Business Journal’s Women in Business

O prêmio Women in Business de 2022 reconhecerá as mulheres que trilharam seu próprio caminho e desenvolveram seus próprios princípios de liderança. As indicadas são avaliadas nas seguintes categorias: Liderança, Realizações recentes, Inovação/Empreendedorismo, Retribuição à comunidade e Influência na indústria e/ou empresa. A candidata deve residir na área metropolitana de Houston, que inclui os seguintes condados: Austin, Brazoria, Chambers, Fort Bend, Galveston, Harris, Liberty, Montgomery, San Jacinto e Waller.

Joe Terry Leadership Excellence Award

Este prêmio notável é concedido anualmente e reconhece um funcionário da JPMorgan Chase & Co. que investiu pessoal e profissionalmente seu tempo e esforço na construção de um legado de talento de liderança em sua equipe/organização, ao mesmo tempo em que apresentou fortes resultados de desempenho. Além disso, esse prestigioso reconhecimento homenageia um funcionário que demonstrou excelência em liderança por meio do altruísmo e do serviço aos outros. O ganhador desse prêmio demonstrará as qualidades personificadas por Joe Terry: Exemplificar liderança servidora e trabalhar para promover mudanças positivas na comunidade, liderar sua equipe/organização com uma perspectiva visionária orientando e preparando futuros líderes, liderar com integridade e sempre fazer o que é certo para a empresa e para o cliente, promover um ambiente de trabalho inclusivo, tratar as pessoas com respeito e criar oportunidades para que outras pessoas cresçam e se desenvolvam na empresa, conduzir a um desempenho superior, promover trabalho em equipe dentro e entre as linhas de negócios e conduzir negócios de primeira classe de uma maneira de primeira classe.

Las Vegas Sun's 40 Under 40

Os prêmios 40 Under 40 da Vegas Inc mostram jovens profissionais liderando suas indústrias e causando impacto no sul de Nevada. Os indicados não podem completar 40 anos antes de 1º de janeiro de 2022 e devem morar e trabalhar no Condado de Clark para serem qualificados.

Legacy Magazine's Most Influential and Prominent Black Women in Business and Industry

A lista "Mulheres Negras Mais Influentes e Proeminentes em Empresas e Indústria" da Revista Legacy reconhece mulheres que estão realizando grandes feitos profissional e civicamente. A pessoa nomeada deve ser de descendência negra/afroamericana e residir nos condados de Miami-Dade, Broward ou Palm Beach. O nomeado só pode ser reconhecido uma vez na sua vida.

LinkedIn Top Companies

A lista destaca as 50 melhores locais de trabalho para fazer crescer a carreira neste momento, observando como os funcionários estão a progredir tanto dentro de uma empresa como quando saem, bem como como como estão a melhorar as competências enquanto estão a trabalhar lá. Também olham mais fundo, considerando fatores como o tempo de permanência, desgaste e despedimentos. As empresas que despediram 10% ou mais da sua força de trabalho nos últimos 15 meses não são elegíveis.

Long Island Business News' 40 Under 40

Desde 1998, o Long Island Business News recebe indicações para membros destacados da comunidade empresarial de Long Island com 40 anos ou menos. Esses futuros líderes de Long Island já começaram a se destacar nos negócios, governo, educação e no setor sem fins lucrativos. Eles têm um histórico comprovado de sucesso na carreira, estão envolvidos na orientação e promoção de sua profissão e encontram tempo para retribuir às suas comunidades.

Long Island Business News’ 30 Under 30

Os prêmios 30 Under 30 homenageiam os jovens profissionais brilhantes e dinâmicos com menos de 30 anos, que contribuem para a comunidade de Long Island por meio do serviço público e que fizeram progressos significativos nos negócios.

Long Island Business News’ Most Powerful People in Banking and Finance

A lista inclui indivíduos que passaram os últimos 20 meses ajudando membros da comunidade de Long Island a enfrentar circunstâncias financeiras cada vez mais incertas. As pessoas nessa lista ajudaram o setor bancário e financeiro de Long Island a se reinventar para atender os clientes virtualmente, manter os negócios abertos e as famílias em casa. Elas mantiveram os clientes informados sobre novas regras e regulamentos, opções de financiamento, oportunidades de investimento e muito mais..

Los Angeles Times’ 2023 Banking and Finance Visionaries

Esta lista destaca profissionais nos setores do banco comercial, banco de investimento, gestão de ativos/investimentos, empréstimos, capital privado e também reconhece executivos de serviços profissionais que trabalham em conjunto com os setores bancário e financeiro. Leitores e organizações das indústrias de serviços financeiros e profissionais nomeiam indivíduos que estão gerando mudanças. Todos os nomeados devem trabalhar no Los Angeles County para cumprir os critérios. O comitê executivo de publicação B2B seleciona executivos de nível sênior notáveis pelos seus sucessos e realizações durante os últimos 24 meses, bem como liderança exemplar nas suas organizações e comunidades em toda a Califórnia. 

Minneapolis/St. Paul Business Journal 40 Under 40

Esta lista reconhece os jovens líderes empresariais e comunitários em ascensão. Os juízes selecionaram 40 homenageados com base nas suas realizações profissionais e contribuições comunitárias. Para serem elegíveis, os indicados devem trabalhar na área metropolitana de Twin Cities, que abrange 24 condados, incluindo Anoka, Benton, Blue Earth, Carver, Chisago, Dakota, Freeborn, Goodhue, Hennepin, Isanti, Le Sueur, Corta-relva, Nicollet, Olmsted, Ramsey, Arroz, Scott, Sherburne, Stearns, Steele, Washington, Wright, Pierce e St. Condados Croix.

Morehouse College's Bennie Leadership and Service Award

Os nomeados para este prêmio são obtidos através de nomeações feitas por antigos homenageados, professores, quadros superiores e curadores do Morehouse College. Os nomeadores fornecem uma declaração de apoio indicando porque sentem que o nomeado é digno de receber o Prêmio Bennie. São incentivados documentos de apoio adicionais (artigos de jornal ou revista ou outros materiais de apoio pertinentes). Uma vez que os candidatos são avaliados por um comitê, os nomes são apresentados ao Presidente do Morehouse College e os homenageados são finalizados. 

Naples Illustrated’s The Naples 100

O Naples 100 apresenta os principais líderes empresariais, filantrópicos, comunitários e inovadores do Condado de Collier. Para compilar a lista, a redação do PBMG consulta lideranças comunitárias e especialistas de diversos setores. A equipe analisa CEOs, diretores executivos, gerentes, principais produtores e fundadores de empresas e considera seu histórico de envolvimento ativo com organizações sem fins lucrativos locais, liderando programas comunitários e criando oportunidades para seus funcionários. O Naples 100 celebra os residentes talentosos, generosos, criativos e apaixonados que escolheram viver - e moldar a maneira como vivemos - na comunidade da grande Naples.

New Orleans CityBiz's Money Makers

Os homenageados serão selecionados com base no envolvimento e na realização da indústria e da comunidade por meio de sua energia e ideias inovadoras. Seu trabalho deve fornecer um modelo de profissionalismo para os colegas e ir além do dever. Não é necessário enviar várias indicações para um candidato, pois o comitê de seleção não decidirá com base na demonstração de suporte, mas sim na qualidade e integridade das informações de suporte.

New York Moves' Power Woman 2022

A Moves Power Woman dedica-se a fazer a diferença. Mulheres fortes, experientes e bem-sucedidas que lideram pelo exemplo. Com visão, dedicação e energia, elas são modelos para as futuras gerações de mulheres jovens. As indicadas são selecionadas por suas habilidades, influência e sucesso, mas nem sempre em áreas conhecidas por recompensas materiais.

NJBIZ Leaders in Finance

Para ser elegível para consideração, um nomeado, mas que cumpra os seguintes critérios: tem de trabalhar em New Jersey, pode ser nomeado por si próprio ou por outra pessoa, só pode ser nomeado numa das categorias, não pode ser membro do painel do juiz ou membro da família imediata do juiz e tem de trabalhar em finanças. Uma nomeação por pessoa será pontuada pelos juízes e Líderes em Honorários Financeiros do ano anterior não são elegíveis para participar. As empresas podem enviar várias nomeações, mas serão limitadas a dois homenageados por ano. Apenas uma pessoa pode ser nomeada em qualquer uma das nossas categorias "individuais". Se mais de uma pessoa estiver listada, a nomeação será desqualificada.

OKC Friday’s OKC’s 50 Most Powerful Young Professionals

Todos os anos, o jornal realiza uma sondagem independente para determinar os Jovens Profissionais Mais Poderosos. Os premiados são selecionados numa base de nomeação e votação. Todos os nomeados fazem circular mais de 280 líderes empresariais e comunitários e são votados. A lista final baseia-se nestes resultados. Os homenageados selecionados são da Área Metropolitana de Oklahoma City.

Orange County Business Journal's OC500 List

Esta lista homenageia os indivíduos mais influentes do Condado de Orange. Os homenageados vão desde os principais executivos das maiores empresas de capital aberto ou privado até os recém-chegados, bem como um grupo diversificado de representantes governamentais, filantrópicos, religiosos e outros representantes cívicos que contribuem para a comunidade de negócios.

Outstanding LGBT+ Executives Role Model List

As listas Outstanding LGBT+ Role Model mostram líderes empresariais e aliados LGBT+ que estão quebrando barreiras e criando locais de trabalho mais inclusivos em todo o mundo. Os selecionados para essa lista visam representar a ampla gama de trabalhos impactantes e inovadores que estão sendo feitos para inclusão em diferentes países, organizações e setores, e celebrar a diversidade de indivíduos inspiradores que fizeram da sua missão pessoal fazer a diferença. A lista é determinada por um painel de juízes.

PAM 50 Most Influential list

O PAM 50 Most Influential é a lista definitiva daqueles que estão na vanguarda da gestão de patrimônio de clientes privados no Reino Unido e nas Dependências da Coroa. Baseia-se nos conhecimentos das nomeações e do PAM Insight sobre o setor. A qualidade e quantidade de nomeações são consideradas, juntamente com a liderança, realizações e progressão na carreira do nomeado - particularmente nos 12 meses anteriores. O desempenho e a reputação da empresa também são levados em consideração.

Palm Beach Illustrated's Palm Beach 100

Todos os anos, o Palm Beach 100 reconhece os moradores mais influentes do Condado de Palm Beach. De ícones a novatos, queremos apresentar pessoas locais que moldam a forma como vivemos, trabalhamos, nos divertimos e retribuímos.

Philadelphia Business Journal’s Diversity Leaders in Business

O programa reconhece os principais líderes empresariais diversificados da região da Filadélfia com base no sucesso comercial demonstrado nos últimos 12 a 18 meses. As indicações serão julgadas com base em realizações profissionais, liderança comunitária, filantropia, bem como prêmios e marcos. Os requisitos de qualificação são: Os indicados devem ser de maioria indígena americana, nativos do Alasca, Havaí ou ilhas do Pacífico, asiáticos, afro-americanos, hispânicos ou latinos ou do Oriente Médio. O candidato não pode ter sido homenageado por este programa nos últimos três anos. Os indicados devem estar sediados na Grande Filadélfia, que inclui Berks, Bucks, Chester, Delaware, Lancaster, Lehigh, Montgomery e os condados de Filadélfia (Pensilvânia), Atlantic, Burlington, Camden, Cape May, Cumberland, Gloucester, Mercer e Salem (Nova Jersey) e Condados de Kent e New Castle (Delaware).

Rochester Business Journal's Power 100 Banking & Finance list

As Power Lists são determinadas pelo Departamento Editorial do Rochester Business Journal com base em quem eles acreditam que são os influenciadores na comunidade. Desenvolvem uma lista de pessoas a considerar e depois debatem quem deve fazer a lista final até atingirem o número alvo. A Power 100 é apresentada por ordem alfabética.

Rochester Business Journal's Power 30 Banking & Finance list

A lista inclui indivíduos que passaram os últimos 20 meses ajudando membros da comunidade de Rochester a enfrentar circunstâncias financeiras cada vez mais incertas. As pessoas nessa lista ajudaram o setor bancário e financeiro de Rochester a se reinventar para atender os clientes virtualmente, manter os negócios abertos e as famílias em casa. Elas mantiveram os clientes informados sobre novas regras e regulamentos, opções de financiamento, oportunidades de investimento e muito mais.

San Diego Business Journal Latino Leaders of Influence Top 50

A SDBJ está homenageando os 50 maiores líderes latinos de influência em San Diego. Temos orgulho de apoiar os líderes latinos, reconhecendo suas contribuições e comprometimento em nossa comunidade empresarial. Para se qualificarem, os indicados precisam estar em seu setor por no mínimo 3 anos. Indicações próprias e de colegas são aceitas.

San Diego Business Journal's SD 500

Além daqueles que a equipe já selecionou, pedimos ao empresariado que auxilie nesse processo. Estamos aceitando indicações de executivos e outros líderes regionais importantes que demonstraram fortes habilidades de liderança, reinventaram suas empresas durante esses tempos sem precedentes, abraçaram a diversidade, a inclusão e a equidade e estão significativamente envolvidos na comunidade.

San Francisco Business Times' Most Influential Women in Bay Area Business

Para se qualificarem, as mulheres devem residir em nossa área de cobertura, que inclui os condados de São Francisco, San Mateo, Marin, Alameda e Contra Costa. As homenageadas anteriores só serão elegíveis se tiverem mudado de empresa ou recebido uma promoção.

South Florida Business Journal’s 40 Under 40

Jovens profissionais são um bem vital para nossa região e é importante reconhecer aqueles que deixaram sua marca no mundo dos negócios enquanto moldaram o futuro de nossa comunidade. O Prêmio 40 Under 40 está focado na liderança, bem como no envolvimento da comunidade. Os requisitos de qualificação são os seguintes: antigos ganhadores do 40 Under 40 não são elegíveis para este prêmio. Os candidatos devem ter 39 anos ou menos em 31 de julho de 2022 e residir nos condados de Broward, Miami-Dade ou Palm Beach. Se você for selecionado como ganhador do 40 Under 40, espera-se que você participe de uma sessão de fotos e também do programa de premiação.

South Florida Business Journal’s Diversity & Inclusion - Diverse Voices

O South Florida Business Journal (SFBJ) reconhecerá diversos indivíduos que exemplificam a excelência nos negócios e trabalham para melhorar suas comunidades e a economia em geral. Os requisitos de qualificação são os seguintes: o SFBJ reconhecerá diversos executivos – negros, pardos, hispânicos, asiático-americanos e LGBTQ – cujo tino comercial contribuiu para o sucesso de suas empresas. Os homenageados do Diverse Voices serão selecionados com base em realizações profissionais, liderança comunitária e filantropia, marcos de carreira e reconhecimentos notáveis anteriores. Os indivíduos nomeados devem estar localizados na região do sul da Flórida, que é definida como: condados de Miami-Dade, Broward e Palm Beach.

Sports Business Journal's 40 Under 40

O Forty Under 40 Awards é uma celebração anual dos melhores jovens talentos do esporte. Os homenageados incluem comissários e oficiais da liga; presidentes de equipe e executivos seniores; altos executivos de mídia; profissionais de marketing da marca e os chefes das principais agências do setor.

St. Louis Business Journal's 40 Under 40

Para ser admitido na classe exclusiva 40 Under 40 do St. Louis Business Journal, o candidato deve ter menos de 40 anos em 4 de novembro de 2021 e ser um membro ativo tanto nos negócios quanto na comunidade. Descreva as realizações da carreira do candidato, bem como seu envolvimento na comunidade. 

Tampa Bay Business Journal 40 Under 40

Os critérios de avaliação desse prêmio são os seguintes: sucesso empresarial (resultados financeiros, crescimento na carreira), envolvimento comunitário (trabalho voluntário, ativismo), capacidade de liderança (perfil público, reputação), influência (impacto na região, nas políticas públicas ou na qualidade de vida). Para se qualificarem para esse prêmio, os indicados devem ter menos de 40 anos em 31 de outubro de 2022 e devem morar nos condados de Hernando, Hillsborough, Manatee, Pasco, Pinellas, Polk ou Sarasota.

The Spear's 500

O Spear’s 500 é um guia para os melhores consultores de clientes privados, desde gestores de patrimônio a advogados familiares e consultores de propriedades a especialistas em vinhos finos. Os índices de Spear incorporam um sistema de classificação de três níveis, classificando os consultores como Top dez/Top Flight, Top Recommended ou Recommended. As classificações são elaboradas com base em nomeações de pares, feedback de clientes, entrevistas telefônicas e presenciais, dados fornecidos por empresas, bem como informações recolhidas pelas equipas editoriais e de investigação da Spear.

TIME100 Most Influential Companies award

A lista TIME100 Most Influential Companies reconhece as organizações que estão a ter um impacto extraordinário em todo o mundo. Curada por uma rede de editores e correspondentes TIME, a lista anual reconhece organizações grandes e pequenas, em vários setores.

Twin Cities Business Magazine's Top Women in Banking in Finance

Os indivíduos apresentados não pagaram para serem incluídos. Seus perfis foram elaborados a partir de materiais de indicação. Essa lista não é abrangente; inclui apenas pessoas que foram nomeadas e aceitas após revisão editorial. Para se qualificarem para esta lista, os indivíduos devem ter pelo menos cinco anos de experiência em seu campo e ter demonstrado a capacidade de efetuar mudanças em suas funções ou áreas de atuação. As candidatas devem se identificar como mulheres. Os indicados devem estar atualmente empregados na gestão de patrimônio em Minnesota. Os candidatos devem ter pelo menos cinco anos de experiência em seu campo atual. Os indicados devem demonstrar liderança em iniciativas ou programas específicos em sua empresa ou instituição que tenham gerado resultados significativos, positivos e mensuráveis. Aceitaremos até três inscrições por empresa ou instituição. Os perfis dos homenageados no recurso publicado serão baseados nas informações fornecidas no formulário de indicação. O conteúdo está sujeito a edição pela equipe do TCB para atender aos padrões editoriais e de estilo. Um indivíduo só pode ser homenageado em uma categoria notável por ano.

Vegas Inc's 40 Under 40

Esta lista é uma celebração de excelentes líderes empresariais e comunitários no sul de Nevada. Os indivíduos representam inovadores, empreendedores e filantropos que agora não só estão fazendo grandes coisas, como também demonstram um potencial extraordinário para o futuro. As submissões serão selecionadas com base no serviço comunitário do nomeado, espírito empreendedor e impacto na sua respectiva indústria. Para se qualificar, um nomeado tem que ter menos de 40 anos e tem de viver e trabalhar no Clark County.

Washingtonian's Washington, DC’s Best Financial Advisers

Esta lista de consultores financeiros inclui três categorias diferentes: os principais consultores financeiros da área, marcados com o selo "Top Financial Advisor", "melhores produtores" em bancos e corretoras locais e patrocinadores. O processo para determinar cada conjunto de nomes era diferente. Para chegar aos nomes dos 375 principais consultores financeiros da área - os planejadores financeiros pagos apenas, consultores pagos, advogados imobiliários, contadores fiscais e consultores de seguros marcados com a etiqueta "Top Financial Advisor" -, distribuímos pesquisas para centenas de pessoas que trabalham na indústria financeira local. Perguntamos a elas em quem confiariam seu próprio dinheiro. Também fizemos nossa própria pesquisa, consultando especialistas e publicações do setor. Os nomes dos "Melhores Consultores Financeiros" nesta lista são as pessoas que receberam as recomendações mais fortes. A maioria dos 375 indicados está em empresas menores e independentes. O processo de pesquisa não revela tantos nomes em grandes bancos e corretoras. Um motivo é que os bancos e corretoras às vezes mantêm mais trabalho interno - e se um consultor financeiro não está encaminhando clientes para profissionais externos, esse consultor pode não ter uma rede que ganhe votos de colegas. Alguns clientes preferem trabalhar com empresas menores de gestão de patrimônio, enquanto outros podem querer que seu dinheiro seja administrado por uma grande instituição, como Wells Fargo ou Morgan Stanley. Assim, para oferecer os nomes dos principais consultores de patrimônio bancário da área, pedimos aos bancos e corretoras que nos indicassem os indivíduos com mais ativos sob gestão, ou AUM. Os consultores de patrimônio do banco nesta lista - marcados por um selo de "melhor produtor" - foram fornecidos por cada instituição. Embora ter o maior número de ativos sob gestão não signifique necessariamente que um consultor seja o certo para você, provavelmente significa que a pessoa está fazendo algo certo.

Washingtonian's Wealth Advisers Hall of Fame

Esta lista consiste em indivíduos que foram nomeados um dos Top Wealth Advisers de Washington várias vezes e ganharam um lugar entre um grupo de pares mais elite, celebrado como “o melhor dos melhores” na publicação. A lista Hall of Fame Top Wealth Advisors é composta simplesmente por consultores financeiros que estão na lista no passado, há vários anos.

Yahoo! Finance Empower Role Models 

A organização de associação de diversidade e inclusão Involve, com o apoio do Yahoo Finance, procurou destacar aqueles no setor de negócios que continuaram o bom trabalho. O ranking Empower Ethnic Minority Executives de 2022 celebra 100 pessoas não brancas que estão liderando pelo exemplo e removendo barreiras no caminho para o sucesso de funcionários de minorias étnicas. Os 20 executivos mais bem-sucedidos foram classificados, enquanto os 80 restantes são celebrados sem nenhuma ordem específica, refletindo as conquistas de cada indivíduo. Todos os líderes das minorias étnicas foram nomeados por colegas. As indicações foram analisadas pelo painel de jurados do Empowers, incluindo a ex-chefe do Yahoo Finance UK e agora diretora de desenvolvimento de conteúdo criativo do Yahoo, Liana Brinded. Cada pessoa da lista foi pontuada pela influência de sua função, seu impacto na inclusão de minorias étnicas dentro e fora do local de trabalho e suas realizações nos negócios.

 

Prêmios ou classificações não são indicativos de sucesso ou resultados futuros. Nem o J.P. Morgan Private Bank nem seus banqueiros pagaram uma taxa em troca de classificações. As informações publicadas geralmente são baseadas exclusivamente em material preparado e/ou enviado pelo destinatário reconhecido.