Divulgações de prêmios

• Association of Fundraising Professionals' Emerging Leader Award
  
• Austin Business Journal’s Women in Business
• AZ Big Media's Arizona Business Leaders
• Buffalo Business First's 40 Under 40 List
• Business Insider's Top  Millennial Private Bankers
• Crain’s Cleveland's 20 in their 20’s
• Crain’s Detroit Business’ Notable Money Managers
• Crain’s New York Business’ Notable Asian Leaders
• Crain’s New York Business’ Notable Leaders in Sustainability
• Crain’s NY Notable Women on Wall Street Awards
• Crain’s NY's Diverse Leaders in Banking and Finance
• Crain's Cleveland Business' List of Notable Wealth Managers
• D CEO Magazine's Dallas 500
• Diversity Woman Magazine's Elite 100 
• D-Mars' Top 50 Black Professions & Entrepreneurs of Texas
• EBONY's Power 100 List
• Euromoney Private Banking Awards
• FStech Awards
• Global Finance's Best Private Bank in the World
• Gulfshore Business' 40 Under 40
• Houston Business Journal’s Women in Business
• Joe Terry Leadership Excellence Award
• Las Vegas Sun's 40 Under 40
• Legacy Magazine's Most Influential and Prominent Black Women in Business and Industry
• Long Island Business News' 40 Under 40
• Long Island Business News’ 30 Under 30
• Long Island Business News’ Most Powerful People in Banking and Finance
• Los Angeles Times’ 2023 Banking and Finance Visionaries
• Minneapolis/St. Paul Business Journal 40 Under 40
• Morehouse College's Bennie Leadership and Service Award
• Naples Illustrated’s The Naples 100
• New Orleans CityBiz's Money Makers
• New York Moves' Power Woman 2022
• NJBIZ Leaders in Finance 
• OKC Friday’s OKC’s 50 Most Powerful Young Professionals
• Orange County Business Journal's OC500 List
• Outstanding LGBT+ Executives Role Model List
• PAM 50 Most Influential list
• Palm Beach Illustrated's Palm Beach 100
• Philadelphia Business Journal’s Diversity Leaders in Business
• Rochester Business Journal's Power 100 Banking & Finance list 
• Rochester Business Journal's Power 30 Banking & Finance list
• San Diego Business Journal Latino Leaders of Influence Top 50
• San Diego Business Journal's SD 500
• San Francisco Business Times' Most Influential Women in Bay Area Business
• South Florida Business Journal’s 40 Under 40
• South Florida Business Journal’s Diversity & Inclusion - Diverse Voices
• Sports Business Journal's 40 Under 40
• St. Louis Business Journal's 40 Under 40
• Tampa Bay Business Journal 40 Under 40
• The Spear's 500
• Twin Cities Business Magazine's Top Women in Banking in Finance
• Vegas Inc's 40 Under 40
• Washingtonian's Washington, DC’s Best Financial Advisers
• Washingtonian's Wealth Advisers Hall of Fame
• Yahoo! Finance Empower Role Models 

Association of Fundraising Professionals' Emerging Leader Award

Este prêmio é concedido anualmente para reconhecer publicamente o impacto de profissionais de captação de recursos, organizações sem fins lucrativos e indivíduos e empresas filantrópicas no centro da Flórida. Essa honra é concedida a indivíduos que trabalham no setor sem fins lucrativos em uma função de captação de recursos/desenvolvimento há menos de cinco anos e que estão causando um impacto excepcional em sua organização e/ou no setor como um todo.

Austin Business Journal’s Women in Business

O prêmio Women in Business de 2022 reconhecerá as mulheres da região central do Texas que trilharam seu próprio caminho e desenvolveram seus próprios princípios de liderança. A candidata deve ter 39 anos ou menos até 30 de setembro de 2022. As indicadas são avaliadas nas seguintes categorias: Liderança, Realizações recentes, Inovação/Empreendedorismo, Retribuição à comunidade e Influência na indústria e/ou empresa..

AZ Big Media's Arizona Business Leaders

The men and women profiled in these pages have created industries, transformed industries, saved lives and made the lives of those in the communities they serve. The leaders were selected from a pool of more than 5,000 of the most innovative entrepreneurs and the best and brightest Arizona business leaders in healthcare, real estate, construction, education, banking, financial services, manufacturing and law. Over the course of more than two dozen meetings, the list of 5,000 leaders under consideration was paired down to about 500 names which the selection panel considered to be the most influential leaders in their industries.

Buffalo Business First's 40 Under 40 List

Mais uma vez, a Business First homenageará 40 nova-iorquinos ocidentais com menos de 40 anos por seu sucesso profissional e envolvimento com a comunidade. Para ser admitido nessa classe exclusiva, o candidato deve ter menos de 40 anos em 18 de novembro de 2021 e ser um membro ativo tanto nos negócios quanto na comunidade. Um candidato é selecionado com base nas realizações de carreira, bem como no envolvimento na comunidade. 

Business Insider's Top  Millennial Private Bankers

A Insider pediu aos principais bancos privados dos EUA que indicassem os private bankers de melhor desempenho com menos de 40 anos, que eles acreditavam que fizeram muito mais para os clientes e, ao mesmo tempo, atraíam novos clientes.

Crain’s Cleveland's 20 in their 20’s

Os indicados devem estar sediados (trabalhar) no nordeste de Ohio. Os indicados não devem ter mais de 29 anos na data de publicação de 6 de junho. Os indicados não devem ter recebido anteriormente o prêmio Crain's Twenty com 20 e poucos anos. A indicação deve mostrar realizações profissionais de carreira e engajamento cívico. Forneça os detalhes disponíveis (métricas de desempenho, prêmios recebidos e/ou imprensa). Destaque o envolvimento em qualquer um dos seguintes aspectos: atividades comunitárias e/ou filantrópicas, programas de mentoria, iniciativas de diversidade e inclusão.

Crain’s Detroit Business’ Notable Money Managers

O Crain's Detroit Business busca homenagear profissionais de finanças de nível executivo com um histórico de sucesso em serviços bancários de consumo e investimento, gestão de patrimônio, pesquisa de patrimônio, gestão de ativos, estratégia quantitativa e campos relacionados. Esses profissionais também usam suas habilidades para fortalecer as comunidades e orientar as gerações mais jovens. Para ser considerado para esse prêmio, o candidato deve: ser morador de Michigan, atuar em uma função de nível executivo (quatro níveis distante do CEO), causar um impacto mensurável no setor e ter o poder de efetuar mudanças, fazer contribuições significativas em seu setor e/ou comunidade e estar envolvido em atividades comunitárias ou filantrópicas, programas de mentoria ou iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.

Crain’s New York Business’ Notable Asian Leaders

Esta lista inclui os principais executivos asiáticos na cidade de Nova York com 10 anos de experiência em liderança por suas realizações. Os requisitos de qualificação são: o candidato deve residir nos 5 distritos de Manhattan e Nassau, condados de Suffolk e Westchester em Nova York, e condados de Bergen, Essex, Hudson, Morris e Union em Nova Jersey; a origem étnica ou ascendência do homenageado deve ser asiática — qualquer um dos povos originais do Extremo Oriente, Sudeste Asiático ou subcontinente indiano, incluindo, por exemplo, Camboja, China, Índia, Japão, Coreia, Malásia, Paquistão, Ilhas Filipinas, Tailândia e Vietnã; deve estar empregado há no mínimo 10 anos em seu setor, ter demonstrado capacidade ou poder para efetuar mudanças em sua função ou área de atuação, assumido uma posição de liderança em questões de diversidade e inclusão (dentro ou fora de sua empresa), enfocar conquistas recentes (nos últimos 12 a 18 meses) e pode destacar o envolvimento em qualquer uma das seguintes áreas: atividades comunitárias e/ou filantrópicas, programas de mentoria, iniciativas de diversidade e inclusão.

Crain’s New York Business’ Notable Leaders in Sustainability

The 50 individuals who made this list are pioneers in their fields, driving innovation and advocating for sustainability in the areas of energy, nonprofit organizations, real estate, technology and finance, among others. To qualify for the honor, candidates needed to work within the New York metropolitan area as executives in senior leadership roles or lead sustainability initiatives at large companies. In addition to having had a measurable environmental impact, the candidates needed to make significant industry contributions and have involvement in civic, philanthropic, mentoring, diversity or other community work.

Crain’s NY Notable Women on Wall Street Awards

O candidato deve estar sediado nos 5 distritos de Manhattan e Nassau, nos condados de Suffolk e Westchester em Nova York e nos condados de Bergen, Essex, Hudson, Morris e Union em Nova Jersey. Deve ser uma mulher atualmente trabalhando em Nova York no setor financeiro, como bancos, empresas de investimento, seguradoras, fundos mútuos, fundos de hedge, fundos de private equity e bolsas de valores que trabalhem, no mínimo, há 5 anos no setor. Como parte do processo de seleção, os indicados precisam mostrar as realizações profissionais da carreira: ênfase nos últimos 12 a 18 meses. Forneça os detalhes disponíveis (métricas de desempenho, prêmios recebidos e/ou imprensa) e destaque o envolvimento em qualquer um dos seguintes: atividades comunitárias e/ou filantrópicas, programas de mentoria, iniciativas de diversidade e inclusão.

Crain’s NY's Diverse Leaders in Banking and Finance

Deve estar empregado em uma instituição bancária ou financeira (corretora, gestora de ativos, seguros, capital de risco etc.). Os indivíduos indicados devem se identificar como representantes da diversidade no local de trabalho, incluindo mulheres, pessoas com deficiência, afro-americanos, latinos, asiáticos e outros grupos sub-representados. Deve ter pelo menos 10 anos de experiência em serviços financeiros. Deve servir como modelo ou mentor para outras pessoas na profissão ou em sua comunidade.

Crain's Cleveland Business' List of Notable Wealth Managers

Os indicados não pagam para serem incluídos. Seus perfis foram elaborados a partir dos materiais de indicação enviados. Esta lista não é abrangente. Inclui apenas indivíduos para os quais as indicações foram enviadas e aceitas após uma revisão dos editores. Para se qualificarem para a lista, os indicados devem residir no nordeste de Ohio. Eles devem estar empregados em tempo integral em uma instituição financeira ou empresa que ofereça serviços de gestão de patrimônio e mostrar realizações profissionais. Eles devem ter no mínimo três anos de experiência e supervisionar pelo menos US$ 10 milhões em ativos sob assessoria. Eles devem ser ativos em atividades comunitárias e/ou filantrópicas, programas de mentoria e/ou iniciativas de diversidade e inclusão.

D CEO Magazine's Dallas 500

Dallas 500 is a special edition that profiles the most influential leaders in North Texas, across a wide spectrum of industries. It’s produced by the editors of D CEO, the award-winning business title of D Magazine Partners. Unprecedented in scope, the publication represents months of research, interviews, and conversations with extensive, high-level contacts in the regional business community. Dallas 500 goes far beyond corporate bios to reveal the personal side of the leaders who drive the North Texas economy and make it such a vibrant place to work and live.

Diversity Woman Magazine's Elite 100

As homenageadas do Diversity Woman ELITE 100 ocupam cargos executivos e de nível sênior, supervisionam as principais subsidiárias e divisões globais, nacionais e regionais e alcançaram resultados - tanto aumentando ou superando os resultados financeiros de uma organização quanto aprimorando a cultura da empresa. Os setores representados incluem serviços financeiros, bancos, mídia, petróleo e gás, produtos farmacêuticos, automotivos, alimentos e bebidas, telecomunicações, assistência médica, entretenimento, organizações sem fins lucrativos e varejo, entre outros. As indicações vieram de aproximadamente 250 empresas, especialistas do setor, organizações e colegas. Além disso, nossa equipe de redatores e repórteres pesquisou os cargos executivos das próprias empresas, fez parceria com grupos de liderança sênior de mulheres e pesquisou outras listagens profissionais.

 

D-Mars' Top 50 Black Professions & Entrepreneurs of Texas

Honorees are selected on a nomination basis. Community leaders, executives, and past honorees will nominate those who they think should be recognized for their hard work and dedication to their industry or community. Our honorees do not have to physically reside in Texas as long as they work in Texas or have an office/business location(s) in Texas.

EBONY's Power 100 List

A lista EBONY Power 100 reconhece indivíduos que tiveram um impacto positivo na comunidade afro-americana.

Euromoney Private Banking Awards

A Euromoney é a principal publicação que cobre os mercados bancário e financeiro do mundo. O ano de 2021 marca o 18º ano da Pesquisa de Private Banking e Wealth Management - o principal barômetro do setor dos melhores fornecedores de serviços e produtos do mundo para pessoas ricas no mundo. Essa pesquisa anual é um levantamento qualitativo dos melhores serviços de private banking, por região e por área de atuação. Esse prêmio é votado por colegas da indústria.

FStech Awards

The FStech Awards recognize and celebrate companies which have demonstrated excellence and innovation within the UK and EMEA financial services sector.

Global Finance's Best Private Bank in the World

O conselho editorial da Global Finance seleciona os vencedores do prêmio Private Bank com informações de executivos e especialistas do setor. Os editores também utilizam informações de cadastros enviados por bancos, além de pesquisas independentes, para avaliar uma série de fatores objetivos e subjetivos. Segundo a publicação, os vencedores nem sempre são as maiores instituições, mas sim "as melhores - aquelas com qualidades que as pessoas avaliam muito ao escolher um provedor".

Gulfshore Business' 40 Under 40

A lista 40 Under 40 é organizada por um painel de juízes que seleciona indivíduos com base em seu sucesso profissional e compromisso com a comunidade.

Houston Business Journal’s Women in Business

O prêmio Women in Business de 2022 reconhecerá as mulheres que trilharam seu próprio caminho e desenvolveram seus próprios princípios de liderança. As indicadas são avaliadas nas seguintes categorias: Liderança, Realizações recentes, Inovação/Empreendedorismo, Retribuição à comunidade e Influência na indústria e/ou empresa. A candidata deve residir na área metropolitana de Houston, que inclui os seguintes condados: Austin, Brazoria, Chambers, Fort Bend, Galveston, Harris, Liberty, Montgomery, San Jacinto e Waller.

Joe Terry Leadership Excellence Award

Este prêmio notável é concedido anualmente e reconhece um funcionário da JPMorgan Chase & Co. que investiu pessoal e profissionalmente seu tempo e esforço na construção de um legado de talento de liderança em sua equipe/organização, ao mesmo tempo em que apresentou fortes resultados de desempenho. Além disso, esse prestigioso reconhecimento homenageia um funcionário que demonstrou excelência em liderança por meio do altruísmo e do serviço aos outros. O ganhador desse prêmio demonstrará as qualidades personificadas por Joe Terry: Exemplificar liderança servidora e trabalhar para promover mudanças positivas na comunidade, liderar sua equipe/organização com uma perspectiva visionária orientando e preparando futuros líderes, liderar com integridade e sempre fazer o que é certo para a empresa e para o cliente, promover um ambiente de trabalho inclusivo, tratar as pessoas com respeito e criar oportunidades para que outras pessoas cresçam e se desenvolvam na empresa, conduzir a um desempenho superior, promover trabalho em equipe dentro e entre as linhas de negócios e conduzir negócios de primeira classe de uma maneira de primeira classe.

Las Vegas Sun's 40 Under 40

Os prêmios 40 Under 40 da Vegas Inc mostram jovens profissionais liderando suas indústrias e causando impacto no sul de Nevada. Os indicados não podem completar 40 anos antes de 1º de janeiro de 2022 e devem morar e trabalhar no Condado de Clark para serem qualificados.

Legacy Magazine's Most Influential and Prominent Black Women in Business and Industry

Legacy Magazine's "Most Influential and Prominent Black Women in Business and Industry" list recognizes women that are accomplishing great things professionally and civically. The person nominated must be of Black/African American descent and reside in Miami-Dade, Broward or Palm Beach Counties. The nominee can only be recognized once in his or her lifetime.

Long Island Business News' 40 Under 40

Desde 1998, o Long Island Business News recebe indicações para membros destacados da comunidade empresarial de Long Island com 40 anos ou menos. Esses futuros líderes de Long Island já começaram a se destacar nos negócios, governo, educação e no setor sem fins lucrativos. Eles têm um histórico comprovado de sucesso na carreira, estão envolvidos na orientação e promoção de sua profissão e encontram tempo para retribuir às suas comunidades.

Long Island Business News’ 30 Under 30

Os prêmios 30 Under 30 homenageiam os jovens profissionais brilhantes e dinâmicos com menos de 30 anos, que contribuem para a comunidade de Long Island por meio do serviço público e que fizeram progressos significativos nos negócios.

Long Island Business News’ Most Powerful People in Banking and Finance

A lista inclui indivíduos que passaram os últimos 20 meses ajudando membros da comunidade de Long Island a enfrentar circunstâncias financeiras cada vez mais incertas. As pessoas nessa lista ajudaram o setor bancário e financeiro de Long Island a se reinventar para atender os clientes virtualmente, manter os negócios abertos e as famílias em casa. Elas mantiveram os clientes informados sobre novas regras e regulamentos, opções de financiamento, oportunidades de investimento e muito mais..

Los Angeles Times’ 2023 Banking and Finance Visionaries

This list spotlights professionals within the commercial banking, investment banking, asset/investment management, lending, private equity sectors, and also recognizes professional service executives who work alongside the banking and finance industries. Readers and organizations from the financial and professional service industries nominate individuals who are impacting change. All nominees must work in Los Angeles County in order to meet the criteria. The B2B publishing executive committee selects noteworthy senior-level executives for their successes and accomplishments during the last 24 months, as well as exemplary leadership within their organizations and communities across California. 

Minneapolis/St. Paul Business Journal 40 Under 40

This list recognizes young business and community leaders on the rise. Judges selected 40 honorees based on their professional accomplishments and community contributions. To be eligible, nominees must work in the 24-county Twin Cities metro area, including Anoka, Benton, Blue Earth, Carver, Chisago, Dakota, Freeborn, Goodhue, Hennepin, Isanti, Le Sueur, Mower, Nicollet, Olmsted, Ramsey, Rice, Scott, Sherburne, Stearns, Steele, Washington, Wright, Pierce and St. Croix counties.

Morehouse College's Bennie Leadership and Service Award

Nominees for this award are sourced through nominations made by past honorees, faculty, senior staff and trustees of Morehouse College. Nominators provide a statement of support indicating why they feel the nominee is worthy of receiving the Bennie Award. Additional support documents (newspaper or magazine articles or other pertinent support materials) are encouraged. Once the candidates are vetted by a committee, names are presented to the Morehouse College President and honorees are finalized. 

Naples Illustrated’s The Naples 100

O Naples 100 apresenta os principais líderes empresariais, filantrópicos, comunitários e inovadores do Condado de Collier. Para compilar a lista, a redação do PBMG consulta lideranças comunitárias e especialistas de diversos setores. A equipe analisa CEOs, diretores executivos, gerentes, principais produtores e fundadores de empresas e considera seu histórico de envolvimento ativo com organizações sem fins lucrativos locais, liderando programas comunitários e criando oportunidades para seus funcionários. O Naples 100 celebra os residentes talentosos, generosos, criativos e apaixonados que escolheram viver - e moldar a maneira como vivemos - na comunidade da grande Naples.

New Orleans CityBiz's Money Makers

Os homenageados serão selecionados com base no envolvimento e na realização da indústria e da comunidade por meio de sua energia e ideias inovadoras. Seu trabalho deve fornecer um modelo de profissionalismo para os colegas e ir além do dever. Não é necessário enviar várias indicações para um candidato, pois o comitê de seleção não decidirá com base na demonstração de suporte, mas sim na qualidade e integridade das informações de suporte.

New York Moves' Power Woman 2022

A Moves Power Woman dedica-se a fazer a diferença. Mulheres fortes, experientes e bem-sucedidas que lideram pelo exemplo. Com visão, dedicação e energia, elas são modelos para as futuras gerações de mulheres jovens. As indicadas são selecionadas por suas habilidades, influência e sucesso, mas nem sempre em áreas conhecidas por recompensas materiais.

NJBIZ Leaders in Finance

To be eligible for consideration, a nominee but meet the following criteria: must work in New Jersey, may be self-nominated or nominated by another person, may only be nominated in one of the categories, cannot be a member of the judges’ panel or member of the judges’ immediate family, and must work in finance. One nomination per person will be scored by the judges and Leaders in Finance Honorees from the prior year are not eligible to participate. Companies may submit multiple nominations but will be limited to two (2) honorees per year. Only one person can be nominated in any of our "individual" categories. If more than one person is listed, the nomination will be disqualified.

OKC Friday’s OKC’s 50 Most Powerful Young Professionals

Each year, the newspaper conducts an independent poll to determine the Most Powerful Young Professionals. Honorees are selected on a nomination and voting basis. All nominees are circulated more than 280 business and community leaders and voted upon. The final list is based on these results. Selected honorees are from the Oklahoma City Metro Area.

Orange County Business Journal's OC500 List

Esta lista homenageia os indivíduos mais influentes do Condado de Orange. Os homenageados vão desde os principais executivos das maiores empresas de capital aberto ou privado até os recém-chegados, bem como um grupo diversificado de representantes governamentais, filantrópicos, religiosos e outros representantes cívicos que contribuem para a comunidade de negócios.

Outstanding LGBT+ Executives Role Model List

As listas Outstanding LGBT+ Role Model mostram líderes empresariais e aliados LGBT+ que estão quebrando barreiras e criando locais de trabalho mais inclusivos em todo o mundo. Os selecionados para essa lista visam representar a ampla gama de trabalhos impactantes e inovadores que estão sendo feitos para inclusão em diferentes países, organizações e setores, e celebrar a diversidade de indivíduos inspiradores que fizeram da sua missão pessoal fazer a diferença. A lista é determinada por um painel de juízes.

PAM 50 Most Influential list

The PAM 50 Most Influential is the definitive list of those at the forefront of shaping private client wealth management in the UK and Crown Dependencies. It is based on nominations and PAM Insight’s knowledge of the sector. The quality and quantity of nominations are considered, alongside the nominee’s leadership, achievements, and career progression – particularly in the preceding 12 months. Firm performance and reputation is also taken into account.

Palm Beach Illustrated's Palm Beach 100

Todos os anos, o Palm Beach 100 reconhece os moradores mais influentes do Condado de Palm Beach. De ícones a novatos, queremos apresentar pessoas locais que moldam a forma como vivemos, trabalhamos, nos divertimos e retribuímos.

Philadelphia Business Journal’s Diversity Leaders in Business

O programa reconhece os principais líderes empresariais diversificados da região da Filadélfia com base no sucesso comercial demonstrado nos últimos 12 a 18 meses. As indicações serão julgadas com base em realizações profissionais, liderança comunitária, filantropia, bem como prêmios e marcos. Os requisitos de qualificação são: Os indicados devem ser de maioria indígena americana, nativos do Alasca, Havaí ou ilhas do Pacífico, asiáticos, afro-americanos, hispânicos ou latinos ou do Oriente Médio. O candidato não pode ter sido homenageado por este programa nos últimos três anos. Os indicados devem estar sediados na Grande Filadélfia, que inclui Berks, Bucks, Chester, Delaware, Lancaster, Lehigh, Montgomery e os condados de Filadélfia (Pensilvânia), Atlantic, Burlington, Camden, Cape May, Cumberland, Gloucester, Mercer e Salem (Nova Jersey) e Condados de Kent e New Castle (Delaware).

Rochester Business Journal's Power 100 Banking & Finance list

The Power Lists are determined by Rochester Business Journal’s Editorial Department based on who they believe the influential power players are in the community. They develop a list of people to consider and then debate who should make the final list until they reach the target number. The Power 100 is presented in alphabetical order.

Rochester Business Journal's Power 30 Banking & Finance list

A lista inclui indivíduos que passaram os últimos 20 meses ajudando membros da comunidade de Rochester a enfrentar circunstâncias financeiras cada vez mais incertas. As pessoas nessa lista ajudaram o setor bancário e financeiro de Rochester a se reinventar para atender os clientes virtualmente, manter os negócios abertos e as famílias em casa. Elas mantiveram os clientes informados sobre novas regras e regulamentos, opções de financiamento, oportunidades de investimento e muito mais.

San Diego Business Journal Latino Leaders of Influence Top 50

A SDBJ está homenageando os 50 maiores líderes latinos de influência em San Diego. Temos orgulho de apoiar os líderes latinos, reconhecendo suas contribuições e comprometimento em nossa comunidade empresarial. Para se qualificarem, os indicados precisam estar em seu setor por no mínimo 3 anos. Indicações próprias e de colegas são aceitas.

San Diego Business Journal's SD 500

Além daqueles que a equipe já selecionou, pedimos ao empresariado que auxilie nesse processo. Estamos aceitando indicações de executivos e outros líderes regionais importantes que demonstraram fortes habilidades de liderança, reinventaram suas empresas durante esses tempos sem precedentes, abraçaram a diversidade, a inclusão e a equidade e estão significativamente envolvidos na comunidade.

San Francisco Business Times' Most Influential Women in Bay Area Business

Para se qualificarem, as mulheres devem residir em nossa área de cobertura, que inclui os condados de São Francisco, San Mateo, Marin, Alameda e Contra Costa. As homenageadas anteriores só serão elegíveis se tiverem mudado de empresa ou recebido uma promoção.

South Florida Business Journal’s 40 Under 40

Jovens profissionais são um bem vital para nossa região e é importante reconhecer aqueles que deixaram sua marca no mundo dos negócios enquanto moldaram o futuro de nossa comunidade. O Prêmio 40 Under 40 está focado na liderança, bem como no envolvimento da comunidade. Os requisitos de qualificação são os seguintes: antigos ganhadores do 40 Under 40 não são elegíveis para este prêmio. Os candidatos devem ter 39 anos ou menos em 31 de julho de 2022 e residir nos condados de Broward, Miami-Dade ou Palm Beach. Se você for selecionado como ganhador do 40 Under 40, espera-se que você participe de uma sessão de fotos e também do programa de premiação.

South Florida Business Journal’s Diversity & Inclusion - Diverse Voices

O South Florida Business Journal (SFBJ) reconhecerá diversos indivíduos que exemplificam a excelência nos negócios e trabalham para melhorar suas comunidades e a economia em geral. Os requisitos de qualificação são os seguintes: o SFBJ reconhecerá diversos executivos – negros, pardos, hispânicos, asiático-americanos e LGBTQ – cujo tino comercial contribuiu para o sucesso de suas empresas. Os homenageados do Diverse Voices serão selecionados com base em realizações profissionais, liderança comunitária e filantropia, marcos de carreira e reconhecimentos notáveis anteriores. Os indivíduos nomeados devem estar localizados na região do sul da Flórida, que é definida como: condados de Miami-Dade, Broward e Palm Beach.

Sports Business Journal's 40 Under 40

O Forty Under 40 Awards é uma celebração anual dos melhores jovens talentos do esporte. Os homenageados incluem comissários e oficiais da liga; presidentes de equipe e executivos seniores; altos executivos de mídia; profissionais de marketing da marca e os chefes das principais agências do setor.

St. Louis Business Journal's 40 Under 40

Para ser admitido na classe exclusiva 40 Under 40 do St. Louis Business Journal, o candidato deve ter menos de 40 anos em 4 de novembro de 2021 e ser um membro ativo tanto nos negócios quanto na comunidade. Descreva as realizações da carreira do candidato, bem como seu envolvimento na comunidade. 

Tampa Bay Business Journal 40 Under 40

Os critérios de avaliação desse prêmio são os seguintes: sucesso empresarial (resultados financeiros, crescimento na carreira), envolvimento comunitário (trabalho voluntário, ativismo), capacidade de liderança (perfil público, reputação), influência (impacto na região, nas políticas públicas ou na qualidade de vida). Para se qualificarem para esse prêmio, os indicados devem ter menos de 40 anos em 31 de outubro de 2022 e devem morar nos condados de Hernando, Hillsborough, Manatee, Pasco, Pinellas, Polk ou Sarasota.

The Spear's 500

The Spear’s 500 is a guide to the best private client advisers, from wealth managers to family lawyers and property advisers to fine wine experts. Spear’s indices incorporate a three-tiered ranking system, classifying advisers as Top Ten/Top Flight, Top Recommended, or Recommended. Rankings are drawn up on the basis of peer nominations, client feedback, telephone and face-to-face interviews, data supplied by firms, as well as information gathered by the Spear’s editorial and research teams.

Twin Cities Business Magazine's Top Women in Banking in Finance

Os indivíduos apresentados não pagaram para serem incluídos. Seus perfis foram elaborados a partir de materiais de indicação. Essa lista não é abrangente; inclui apenas pessoas que foram nomeadas e aceitas após revisão editorial. Para se qualificarem para esta lista, os indivíduos devem ter pelo menos cinco anos de experiência em seu campo e ter demonstrado a capacidade de efetuar mudanças em suas funções ou áreas de atuação. As candidatas devem se identificar como mulheres. Os indicados devem estar atualmente empregados na gestão de patrimônio em Minnesota. Os candidatos devem ter pelo menos cinco anos de experiência em seu campo atual. Os indicados devem demonstrar liderança em iniciativas ou programas específicos em sua empresa ou instituição que tenham gerado resultados significativos, positivos e mensuráveis. Aceitaremos até três inscrições por empresa ou instituição. Os perfis dos homenageados no recurso publicado serão baseados nas informações fornecidas no formulário de indicação. O conteúdo está sujeito a edição pela equipe do TCB para atender aos padrões editoriais e de estilo. Um indivíduo só pode ser homenageado em uma categoria notável por ano.

Vegas Inc's 40 Under 40

This list is a celebration of outstanding business and community leaders in Southern Nevada. Individuals represent innovators, entrepreneurs and philanthropists who are not only doing big things now, but also demonstrate extraordinary potential for the future. Submissions will be selected based on the nominee’s community service, entrepreneurial spirit and impact in their respective industry. To qualify, a nominee must be under the age of 40 and must live and work in Clark County.

Washingtonian's Washington, DC’s Best Financial Advisers

Esta lista de consultores financeiros inclui três categorias diferentes: os principais consultores financeiros da área, marcados com o selo "Top Financial Advisor", "melhores produtores" em bancos e corretoras locais e patrocinadores. O processo para determinar cada conjunto de nomes era diferente. Para chegar aos nomes dos 375 principais consultores financeiros da área - os planejadores financeiros pagos apenas, consultores pagos, advogados imobiliários, contadores fiscais e consultores de seguros marcados com a etiqueta "Top Financial Advisor" -, distribuímos pesquisas para centenas de pessoas que trabalham na indústria financeira local. Perguntamos a elas em quem confiariam seu próprio dinheiro. Também fizemos nossa própria pesquisa, consultando especialistas e publicações do setor. Os nomes dos "Melhores Consultores Financeiros" nesta lista são as pessoas que receberam as recomendações mais fortes. A maioria dos 375 indicados está em empresas menores e independentes. O processo de pesquisa não revela tantos nomes em grandes bancos e corretoras. Um motivo é que os bancos e corretoras às vezes mantêm mais trabalho interno - e se um consultor financeiro não está encaminhando clientes para profissionais externos, esse consultor pode não ter uma rede que ganhe votos de colegas. Alguns clientes preferem trabalhar com empresas menores de gestão de patrimônio, enquanto outros podem querer que seu dinheiro seja administrado por uma grande instituição, como Wells Fargo ou Morgan Stanley. Assim, para oferecer os nomes dos principais consultores de patrimônio bancário da área, pedimos aos bancos e corretoras que nos indicassem os indivíduos com mais ativos sob gestão, ou AUM. Os consultores de patrimônio do banco nesta lista - marcados por um selo de "melhor produtor" - foram fornecidos por cada instituição. Embora ter o maior número de ativos sob gestão não signifique necessariamente que um consultor seja o certo para você, provavelmente significa que a pessoa está fazendo algo certo.

Washingtonian's Wealth Advisers Hall of Fame

This list consists of individuals who have been named one of Washingtonian’s Top Wealth Advisers multiple times and have earned a place among a most elite group of peers celebrated as “the best of the best” in the publication. The Hall of Fame Top Wealth Advisors list is composed simply of financial advisers who have been on the list in the past, for numerous years.

Yahoo! Finance Empower Role Models 

A organização de associação de diversidade e inclusão Involve, com o apoio do Yahoo Finance, procurou destacar aqueles no setor de negócios que continuaram o bom trabalho. O ranking Empower Ethnic Minority Executives de 2022 celebra 100 pessoas não brancas que estão liderando pelo exemplo e removendo barreiras no caminho para o sucesso de funcionários de minorias étnicas. Os 20 executivos mais bem-sucedidos foram classificados, enquanto os 80 restantes são celebrados sem nenhuma ordem específica, refletindo as conquistas de cada indivíduo. Todos os líderes das minorias étnicas foram nomeados por colegas. As indicações foram analisadas pelo painel de jurados do Empowers, incluindo a ex-chefe do Yahoo Finance UK e agora diretora de desenvolvimento de conteúdo criativo do Yahoo, Liana Brinded. Cada pessoa da lista foi pontuada pela influência de sua função, seu impacto na inclusão de minorias étnicas dentro e fora do local de trabalho e suas realizações nos negócios.

 

Prêmios ou classificações não são indicativos de sucesso ou resultados futuros. Nem o J.P. Morgan Private Bank nem seus banqueiros pagaram uma taxa em troca de classificações. As informações publicadas geralmente são baseadas exclusivamente em material preparado e/ou enviado pelo destinatário reconhecido.