高管薪酬咨询
股权薪酬可带来巨大的财富积累。但领导一家公司的种种要求，可能让您没有多少时间关注个人财务状况，以及从策略性考虑如何最好地优化您和您家人的股权授予和奖励。在摩根大通私人银行，我们拥有一支专属的专家团队，随时能够围绕您独特的薪酬结构量身定制计划。毕竟，世界瞬息万变，企业高管规划需求可能受到没收风险、新出现的薪酬制度以及不断变化的税收和监管环境的巨大影响。
我获得的薪酬适当吗？当我的大部分财富都是公司的股票时，我该如何满足流动性需求? 我怎样才能尽量减少我的股权奖励的税收或至少为其做好准备？面对公司限制和证券交易委员会规定，我应该如何管理我的集中持仓？作为企业高管，您可能正在寻找这些问题的答案，这些问题对于实现您的长期财富目标至关重要。我们的专家可提供帮助。
我们的目标是在您的整个执行过程中为您提供建议，我们的团队旨在成为您的其他专业顾问的补充，确保与您的目标完全一致。
增值方案：
- 为上市公司和上市前私人公司提供高管薪酬计划和长期激励计划的设计建议
- 作为总薪酬审查的一部分，分析雇佣协议、股权授予协议、延期薪酬计划和养老金，以揭示财富优化机会
- 评估投资组合，并根据公司的持股要求进行平衡，以制定管理集中股票持仓的策略，并实施10b5-1计划
- 评估流动性需求，并提供定制的个人贷款、信贷额度、结构化股权方案，以及游艇、飞机和艺术品的专门贷款融资
