2025年下一代家族企业家领袖峰会

面向下一代领袖的年度系列活动

2025年下一代家族企业家领袖峰会

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结识引领下一代领导者成长的远见之士

摩根大通下一代家族企业家领袖(Emerging Family Leaders)系列活动，为下一代领导者与企业家提供交流思想、破解独特挑战和构筑持久人脉网络的平台。

在家族企业管理与创业旅程中探索前行的同侪于本次活动聚首一堂，通过新颖独到的精彩见解与意义重大的深度对话，激发思考、突破认知、赋能未来决策者。

April 2025

Los Angeles, CA

September 2025

London, UK

September 2025

Washington, DC

September 2025

Chicago, IL

November 2025

Miami, FL

November 2025

Bangkok, Thailand

探索我们新一代领袖培训的精彩瞬间

泰国曼谷 • 2025年11月

本年度系列活动于曼谷收官，这也是下一代领袖专场活动首度在亚太地区亮相。

口述影像

00:00:00:00 - 00:00:08:03

发言人1

萨瓦迪卡！欢迎来到曼谷。

00:00:08:05 - 00:00:25:17

王慧婷
摩根大通私人银行

银行顾问，香港

我们的“下一代家族企业家领袖”活动已在美国和欧洲开展多年，如今首次亮相亚洲。本次活动的参会嘉宾均经过精心遴选，同时也具备多元化的背景。他们分别来自马来西亚、新加坡、中国内地、台湾、香港以及泰国。

00:00:25:19 - 00:00:39:04

Nathanphorn “Job” Wanistisetkun
摩根大通私人银行

银行顾问，新加坡

我从未见过如此踊跃与嘉宾互动的观众。现场欢声笑语不断，在我看来，这些话题本身相当有趣且令人耳目一新，因为我们所分享的内容十分独特而又富有深意。

00:00:39:06 - 00:00:51:08

Putri Tanjung
CT Corp首席体验官兼Transmedia董事

得知这么多人与我有着相似的经历，也承受着作为家族二代的相同压力，我感到十分欣慰。

00:00:51:08 - 00:01:12:11

李发顺(Komsan Saelee)
Flash集团首席执行官兼创始人

(Chinese speaker)今天的社会变化太快了，包含科技的推动，包含了商业模式，但最重要的是客户的需求的变化。我认为所有的企业家都有不同的出发点，但最核心的是他们从来不认输，也不言放弃。

00:01:12:13 - 00:01:25:17

陈文博
恒隆集团及恒隆地产董事长

成功的企业家必须兼具勇气与创造力。我认为，创造力相较并非难事，而勇气则需勤加训练。这就要求我们走出舒适区，置身于各种突破常规的环境。

00:01:25:19 - 00:01:50:22

Bruce Rockowitz
Rock Media International董事长

我给下一代的首要建议就是：找到自己热爱的事物，并为之全力以赴。20岁至30岁正是为未来奋斗的关键时期，此时应夜以继日打拼。我认为，这在某种程度上塑造了我的人生。我并没有自己的人生导师。虽然我会倾听所有人的意见，但最终还是会相信自己，做出自己的决定。

00:01:50:24 - 00:02:02:23

Jessica Watson
独行航海家兼作家

心怀远志。道理其实很简单。只要心志所向，我们就有能力成就非凡伟业。但真正的关键在于，将自己置于唯有前进才是唯一通途的境地。

00:02:03:00 - 00:02:10:24

余苏宴
Mei’s Ow创始人

崭新体验将是你最好的伙伴，而你的热忱自会寻你而来。我对此深信不疑，但前提是你要走出去。

00:02:11:00 - 00:02:28:21

彭思佳(Harshika Patel)
摩根大通私人银行
亚洲首席执行官

相较于过去二三十年，当今世界的复杂程度已大幅提升。在应对地缘政治格局、驾驭市场波动的同时，我们还需探索新的资产类别。正因如此，“下一代家族企业家领袖”计划为我们提供了一个培育下一代领导者，助其洞悉未来方向的绝佳契机。

00:02:28:23 - 00:02:53:20

杨隽姝
摩根大通私人银行

银行顾问，香港

(Chinese speaker)这样的活动我们希望能够一年一年地办下去，伴随着财富的传承，伴随着家族企业的传承，一代、二代，甚至于三代、四代这样持续不断地传承下去，这也是摩根大通私人银行的价值所在。

本视频提供的资料仅供说明用途。本公司相信，本视频载列的资料均属可靠；然而，摩根大通不会就本视频的准确性、可靠性或完整性作出保证，或者就使用本视频的全部或部分内容引致的任何损失和损害承担任何责任。本视频表达的观点均为嘉宾讲者的观点，可能与摩根大通雇员的其他领域、就其他目的或其他内容所表达的观点不同，可予更改，恕不另行通知。本视频的内容并不构成任何产品或策略适合您的声明。本视频的内容不构成摩根大通及／或其代表或雇员的要约、邀约、建议或咨询（不论财务、会计、法律、税务或其他方面）。您应咨询您的独立专业顾问有关会计、法律或税务事宜。如欲了解有关您的个人投资目标的进一步详情及指引，请联络您的摩根大通代表。

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发言人1

萨瓦迪卡！欢迎来到曼谷。

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王慧婷
摩根大通私人银行

银行顾问，香港

我们的“下一代家族企业家领袖”活动已在美国和欧洲开展多年，如今首次亮相亚洲。本次活动的参会嘉宾均经过精心遴选，同时也具备多元化的背景。他们分别来自马来西亚、新加坡、中国内地、台湾、香港以及泰国。

00:00:25:19 - 00:00:39:04

Nathanphorn “Job” Wanistisetkun
摩根大通私人银行

银行顾问，新加坡

我从未见过如此踊跃与嘉宾互动的观众。现场欢声笑语不断，在我看来，这些话题本身相当有趣且令人耳目一新，因为我们所分享的内容十分独特而又富有深意。

00:00:39:06 - 00:00:51:08

Putri Tanjung
CT Corp首席体验官兼Transmedia董事

得知这么多人与我有着相似的经历，也承受着作为家族二代的相同压力，我感到十分欣慰。

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李发顺(Komsan Saelee)
Flash集团首席执行官兼创始人

(Chinese speaker)今天的社会变化太快了，包含科技的推动，包含了商业模式，但最重要的是客户的需求的变化。我认为所有的企业家都有不同的出发点，但最核心的是他们从来不认输，也不言放弃。

00:01:12:13 - 00:01:25:17

陈文博
恒隆集团及恒隆地产董事长

成功的企业家必须兼具勇气与创造力。我认为，创造力相较并非难事，而勇气则需勤加训练。这就要求我们走出舒适区，置身于各种突破常规的环境。

00:01:25:19 - 00:01:50:22

Bruce Rockowitz
Rock Media International董事长

我给下一代的首要建议就是：找到自己热爱的事物，并为之全力以赴。20岁至30岁正是为未来奋斗的关键时期，此时应夜以继日打拼。我认为，这在某种程度上塑造了我的人生。我并没有自己的人生导师。虽然我会倾听所有人的意见，但最终还是会相信自己，做出自己的决定。

00:01:50:24 - 00:02:02:23

Jessica Watson
独行航海家兼作家

心怀远志。道理其实很简单。只要心志所向，我们就有能力成就非凡伟业。但真正的关键在于，将自己置于唯有前进才是唯一通途的境地。

00:02:03:00 - 00:02:10:24

余苏宴
Mei’s Ow创始人

崭新体验将是你最好的伙伴，而你的热忱自会寻你而来。我对此深信不疑，但前提是你要走出去。

00:02:11:00 - 00:02:28:21

彭思佳(Harshika Patel)
摩根大通私人银行
亚洲首席执行官

相较于过去二三十年，当今世界的复杂程度已大幅提升。在应对地缘政治格局、驾驭市场波动的同时，我们还需探索新的资产类别。正因如此，“下一代家族企业家领袖”计划为我们提供了一个培育下一代领导者，助其洞悉未来方向的绝佳契机。

00:02:28:23 - 00:02:53:20

杨隽姝
摩根大通私人银行

银行顾问，香港

(Chinese speaker)这样的活动我们希望能够一年一年地办下去，伴随着财富的传承，伴随着家族企业的传承，一代、二代，甚至于三代、四代这样持续不断地传承下去，这也是摩根大通私人银行的价值所在。

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回顾本次里程碑式活动的精彩亮点

晨间会议

Grace Peters，摩根大通私人银行
吴安澜(Alexander Wolf)，摩根大通私人银行

Grace Peters与吴安澜为我们带来了一场充满活力的晨间会议。二人重点阐述了2026年的核心投资主题：拥抱市场波动、把握人工智能与电力领域涌现的机遇，以及为应对通胀和全球地缘分化格局做好准备。他们建议与会者审视投资中的母国偏好与集中倾向，并强调在当今变化莫测的市场环境中，多元化配置与灵活应变力对构建投资组合韧性至关重要。

“疯狂独角兽”：富有韧性与创造力的企业家

李发顺(Komsan Saelee)，Flash集团首席执行官兼创始人
章南南，摩根大通私人银行

Flash Express创始人李发顺分享了自己如何凭借毅力、灵活应变力与不懈奋斗，摆脱贫困处境，打造出泰国首家独角兽企业，并成为网飞(Netflix)热剧灵感来源的真实历程。他强调了韧性、坦诚沟通与坚持自我道路的力量，鼓励下一代直面挑战，书写属于自己的人生篇章。

财富心法：破解下一代财富密码

Jeff Kreisler，摩根大通私人银行

行为心理学家Jeff Kreisler揭示了情绪与偏见如何影响财务及家族决策，鼓励新一代领袖接纳不完美，将信任、团队协作与应变力置于首位。他通过一场互动式“生存游戏”传递出这样一个观点：明智的决策源于团队协作，以及充分利用现有资源。

破局而行：在变革世界中果敢领航

李成教授，香港大学当代中国与世界研究中心创始主任
Geoffrey Siebengartner，摩根大通

两位专家深入剖析了中美关系，指出尽管近期习特会晤缓解了短期风险，但两国关系仍存改善空间。李教授认为中美之间发生重大冲突的概率较低，并呼吁新一代在这片利益攸关的区域带头捍卫和平与稳定。

科技对话：智能时代的精微智慧

沈向洋，香港科技大学校董会主席
Gokul Hariharan，摩根大通

人工智能领域先驱沈向洋解读了生成式人工智能与代理式人工智能如何快速改变商业与社会格局，鼓励领导者们大胆尝试新兴技术，同时也警示，真正的突破（尤其是在机器人领域）仍面临硬件层面的瓶颈。他对比了中美两国在人工智能发展与监管方面的不同路径，并强调，在这一快速变革的环境中，教育与应变能力比以往任何时候都更为关键。

回望金融领域四十年：何谓至要

陈兆伦，香港金融管理局外汇基金投资办公室前公开市场首席投资官
郑恬能，摩根大通私人银行

资深金融专家陈兆伦分享了关于诚信、风险承担与韧性的宝贵心得，讲述了自己在危机时期的果敢决策，并点明了品格与远见在领导力中的核心作用。他强调，真正的成功源于建立信任、以常识应对逆境，以及在引领变革时争取各方支持。

思维游戏：Tom DeVoe的“心理魔法”

Tom DeVoe，心灵魔术师

心灵魔术师Tom以令人惊叹的读心术表演惊艳全场，将机锋妙语、心理技巧与观众互动无缝融合，不仅准确猜测现场观众内心深处的想法，更揭示了看似随机的序列如何导向预设的结果。他深刻点明，真正的魔法，蕴藏于那些共度的时光之中。最终，他以震撼全场的反转结局收尾，让所有人都为之叹服。

内生动力：企业文化的力量

Jon Tringale，WCM投资组合经理

Jon Tringale指出，文化不仅仅是“软性元素”，更是企业长期成功背后的隐形引擎。通过开市客、安费诺等公司案例，他证明：经过主动构建并能灵活应变的文化，终将战胜一味逐利的短视思维。他的核心观点是：文化需要主动构建，而非偶然形成。

心怀远志，逐梦远航

Jessica Watson，独行航海家、作家
Oliver Turner，摩根大通私人银行

16岁便成为最年轻独行环球航海家的Jessica Watson，分享了自己如何凭借毅力、团队协作与不屈的韧性，从一个腼腆的孩子成长为全球励志榜样。她通过亲身经历鼓励未来的领袖们勇于接受挑战、信赖身边的支持网络，并将挫折转化为取得非凡成就的动力。

使命驱动慈善事业：从家族价值观到全球影响力

Gerald Chua，HB Equity Partners首席投资官
余苏宴，Mei’s Own创始人
Deepali Khanna，洛克菲勒基金会亚洲主管
王厚飞，摩根大通私人银行

本环节汇聚了多位心系慈善的家族领袖，他们将慈善事业视为富有生命力的鲜活传承，而这一传承的塑造离不开家族价值观与果敢的战略举措。对话追溯了从百年基金会到现代社会企业的发展历程，揭示了普世机遇、本土创新以及对弱势群体的承诺如何推动持久变革。嘉宾们强调，真正的影响力源于躬身参与、谦逊态度与协同合作，揭示了唯有扎根于信任与共同使命的慈善，方能释放最深远的力量。

家业永续：基业长青之道

陈文博，恒隆集团及恒隆地产董事长
Felicia Law，摩根大通私人银行

在一席开诚布公的交流中，陈文博深入探讨了家族企业传承的复杂性，强调了在尊重传统与践行审慎变革之间寻求精妙平衡的重要性。他分享了一系列关于克服挑战、建立自信的故事，表明成长往往始于走出舒适区，并从实践中汲取经验。这场讨论鼓励新锐领袖以核心价值观为决策导向，并指出，韧性与应变力是在不确定时期延续家族基业的关键。

从赛场到商场：全球创业者攻略

Bruce Rockowitz，Rock Media International董事长
Paul Thompson，摩根大通私人银行

Bruce Rockowitz回顾了自己从职业网球运动员到全球企业家的非凡历程。他分享了自己如何凭借持久的热忱、适应能力与远大目标，从香港的球场一路走到国际品牌的董事会。他关于家庭、个人成长及放手让下一代“在实践中学习”的思考带来了深刻启示：无论赛场内外，都要坚守进取之心、保持探索欲，以及永不停止自我重塑。