培養引領未來的社會棟樑,是摩根大通對我們所服務社區肩負的其中一項重大使命。摩根大通私人銀行近期與清華大學攜手合作籌辦了兩個項目,充分彰顯我們對於實踐這一承諾作出的不懈努力。

今年是摩根大通與清華大學經濟管理學院第二年合辦一個面向中國新興科技公司的項目,為此我們的專業顧問與工商管理碩士學生緊密合作,一起發掘中國當前專注於生產將會對整個科技業帶來顛覆性變革的嶄新產品的新興科技公司。鑑於科技的迅猛發展對我們日常生活的方方面面帶來了巨大影響,因此這個項目集中研究身處遊戲、娛樂科技、健康科技、醫療科技、雲端計算、人工智能和金融科技等成長行業領域的公司。

清華大學經濟管理學院副教授、學術副主任白思迪(Steven White)表示:「研究團隊建立了一個系統化的篩選方法,借助他們的網絡深入了解各個細分領域當前的科技和商業趨勢,成功找出有望可充分抓緊這些趨勢發展的新興公司和成長期公司,能夠與摩根大通的專業顧問一同指導學生,帶給我十分美好的體驗。」

通過這個項目,我們的專業顧問擔任學生導師,促進了雙方之間各種思想和技能的無私分享與交流。對於這次摩根大通私人銀行與清華大學攜手合作,我們的中國區主管林貞吟女士表示:「很榮幸這次能夠與清華大學一班優秀的學生開展合作。他們遇到棘手難題時給出了新穎獨到的見解,提交的總結報告內容詳細,足證他們對這個項目所傾注的心思和努力。」

照片:清華大學經管學院工商管理碩士學生與林貞吟女士(右起第六)合照。
摩根大通私人銀行中國區主管林貞吟與清華大學經管學院工商管理碩士學生合照。

除此之外,摩根大通私人銀行與清華YES青年商業領袖計劃合作成立一個教學合作課堂,這個項目的焦點從科技轉向家族傳承,致力於為中國培養新一代的商界領袖人才。

清華大學管理科學與工程系副教授、清華YES青年商業領袖計劃責任教授衛強博士表示 :「很多家族的第二代都在國外留學,就像我們在YES項目的面試中看到很多學生,他們有各種想法,有的想自己創業,但是身後背負着家族的責任,這很困擾他們﹔另外在國外學習到一些商業概念,運用在國內時也會出現一些銜接問題。

此外,清華YES青年商業領袖計劃項目一直在關注這些問題,我們通過多元的教學形式與立體的知識構建為學員提供系統性學習,幫助他們更快的了解國內商業環境,迅速成長,這也是學校需要去做的事情。」

照片(從左至右):清華YES青年商業領袖計劃經理薛紫雲;清華經管學院高管教育中心主任助理趙建偉;清華YES青年商業領袖計劃責任教授衛強;摩根大通私人銀行中國區主管林貞吟;摩根大通私人銀行財富諮詢部北亞區主管羅翊婷。
清華YES青年商業領袖計劃經理薛紫雲、清華經管學院高管教育中心主任助理趙建偉、清華YES青年商業領袖計劃責任教授衛強、摩根大通私人銀行中國區主管林貞吟與摩根大通私人銀行財富諮詢部北亞區主管羅翊婷合照。

在清華YES青年商業領袖計劃學員與摩根大通的林貞吟女士、羅翊婷女士和韓汀先生的交流訪談會上,他們提出了一些與家族傳承相關且值得關注的話題,包括下一代在家族基金會中擔當的角色;設立家族辦公室發揮的作用;婚姻和傳承規劃以及創新科技對家族企業經營帶來的顛覆性變革。針對這些問題,嘉賓講者分別從創始人和接班人兩個完全不同的角度加以分析和探討,強調了代際之間可能存在衝突與分歧的關鍵領域。

林貞吟女士說:「家族傳承其實是一個非常私人的話題。根據我們以往在家族傳承領域幫助客戶的經驗,我們希望能夠帶出當中一些最重要的主題,啟發清華YES青年商業領袖計劃學員進一步思考。」。

此外,對於培育中國下一代商界領袖人才而言,家族傳承仍將成為一個密不可分的重要課題。正如羅翊婷女士的觀察所得,「超級富豪客戶不單止關心如何投資理財。對許多人來說,家族傳承才至關重要,如何構建和管理一個合適的組織架構,乃家族企業得以世代傳承的成功之道。」

隨着全球化日益加劇,社會經濟環境將不可避免地變得更加複雜,培養未來的社會棟樑人才立足全球視野的胸襟,擁有引領創新變革所需具備的技能已經變得越來越重要。摩根大通與清華大學通過這次寶貴的機會,除了能夠鞏固並加強彼此雙方的合作與交流,也同時希望幫助中國未來的商界領袖人才積極裝備自己、迎接未來的挑戰。展望未來,我們熱切期待着繼續與清華大學開展更多的交流。