许多亚洲下一代的商界领袖均正面对潜在的科技颠覆和家族传承规划影响。

科技进步是一把双刃剑—我们对它又爱又恨—爱它的先发制人和赋能功能,恨它带来的不便或它破坏了我们的工作方式。然而,科技正在转变,这是一个不可否认的趋势,它将颠覆传统的商业模式。

在家族企业构成许多经济体基石的亚洲,过去10年科技创新造就了亿万富翁,但与此同时,几代传承的家族企业可能会在一夜之间遭到淘汰。

对于摩根大通大多数特高资产客户来说,他们的财富是在几代人的时间里积累起来的,很多人希望他们的下一代能够继续发展他们的家族企业和财富,但是下一代企业主是否已经准备好迎接技术变革呢?科技能否保证家族基业长青?

为了找到答案,我们邀请了北亚和东南亚合共133位客户参与问卷调查并采访了13位客户。

以下是本研究报告的重点:

  • 涉及主要家族企业的决定继续在家族内部做出:由家族领袖(36%)做出,其次由公司董事会或选定的少数人(34%)做出。全年营业收入在10亿美元及以上的企业不愿将决策权委托给非家族高管。
  • 刚过半数(55%)的下一代继任人表示已准备好面对家族企业的技术颠覆;在那些认为自己尚未做好准备的受访者当中,超过一半(56%)的受访者认为自己缺乏经验。
  • 绝大多数(87%)的现任企业主表示,家族企业在过去10年已经经历了变化;85%认为变化是正面的。
  • 大多数人(80%)认为,未来十年,家族企业将遭遇技术颠覆;在41-60岁年龄组別中,92%的受访者同意这一观点。 
  • 过去10年经历的技术颠覆,以及人们对未来的预期,在各个行业都有所不同:金融服务、工业和第一产业(采矿、农业)似乎受到的颠覆最严重;房地产和建筑业似乎受到的颠覆最少。

鉴于未来十年预计将会有更多颠覆性的科技面世,我们希望客户可以做好准备,迎接挑战,将科技融入业务,让对科技充满热诚的下一代更加积极参与家族企业传承规划。

我们可以帮助您实践这个目标。请与您的摩根大通代表联系。按此下载摩根大通亚洲家族企业科技研究报告。