摩根大通成立以来,一直致力于回馈我们所服务的社区。培养引领未来发展的社会栋梁,始终是我们的重要使命。

本文旨在分享摩根大通私人银行近期在中国教育领域的一些进展,表达我们对中国市场的重视,反映我们对培养中国人才的担当。

摩根大通私人银行中国区主管林贞吟女士带领摩根大通私人银行与清华大学合作,探讨从新兴科技以至家族传承的不同主题。

今年是摩根大通与清华大学经济管理学院合办面向中国新兴科技公司项目的第二年。通过这个项目,我们的专业顾问与工商管理硕士学生紧密合作,一起发掘将会对整个科技业带来颠覆性变革的中国公司。

鉴于科技的迅猛发展对我们日常生活带来的巨大的影响,这个项目集中研究身处游戏、娱乐科技、健康科技、医疗科技、云端计算、人工智能和金融科技等成长行业的公司。

清华大学经济管理学院副教授、学术副主任白思迪(Steven White)表示:「研究团队建立了一个系统化的筛选方法,借助他们的网络深入了解各个细分领域当前的科技和商业趋势,成功找出有望充分抓住这些发展趋势的新兴公司和成长期公司。能够与摩根大通的专业顾问一同指导学生,带给我十分美好的体验。」

通过这个项目,我们的专业顾问担任学生导师,促进了双方之间各种思想和技能的无私分享与交流。对于这次摩根大通私人银行与清华大学携手合作,我们的中国区主管林贞吟女士表示:「很荣幸这次能够与清华大学一班优秀的学生开展合作。他们遇到棘手难题时给出了新颖独到的见解,提交的总结报告内容详细,足证他们对这个项目所倾注的心思和努力。」

照片:清华大学经管学院工商管理硕士学生与林贞吟女士(右起第六)合照。
摩根大通私人银行中国区主管林贞吟与清华大学经管学院工商管理硕士学生合照。

除此之外,摩根大通私人银行与清华YES青年商业领袖计划合作成立了一个教学合作课堂。这个项目的焦点从科技转向家族传承,致力于为中国培养新一代的商界领袖人才。

清华大学管理科学与工程系副教授、清华YES青年商业领袖计划责任教授卫强博士表示 :「很多家族的第二代都在国外留学,就像我们在YES项目的面试中看到很多学生,他们有各种想法,有的想自己创业,但是身后背负着家族的责任,这很困扰他们﹔另外在国外学习到一些商业概念,运用在国内时也会出现一些衔接问题。

清华YES青年商业领袖计划项目一直在关注这些问题,我们通过多元的教学形式与立体的知识构建为学员提供系统性学习机会,帮助他们更快的了解国内商业环境,迅速成长,这也是学校需要去做的事情。」

照片(从左至右):清华YES青年商业领袖计划经理薛紫云女士;清华经管学院高管教育中心主任助理赵建伟先生;项目责任教授卫强先生;摩根大通私人银行中国区主管林贞吟女士;摩根大通私人银行财富咨询部北亚区主管罗翊婷女士。
照片(从左至右):清华YES青年商业领袖计划经理薛紫云女士;清华经管学院高管教育中心主任助理赵建伟先生;项目责任教授卫强先生;摩根大通私人银行中国区主管林贞吟女士;摩根大通私人银行财富咨询部北亚区主管罗翊婷女士。

在清华YES青年商业领袖计划学员与摩根大通的林贞吟女士、罗翊婷女士和韩汀先生的交流访谈会上,他们提出了一些与家族传承相关且值得关注的话题,包括:下一代在家族基金会中担当的角色;家族办公室发挥的作用;婚姻和传承规划,以及创新科技对家族企业经营带来的颠覆性变革。针对这些问题,嘉宾讲者分别从创始人和接班人两个不同的角度加以分析和探讨,强调了代际之间可能存在冲突与分歧的关键领域。

林贞吟女士說:「家族传承其实是一个非常私人的话题。根据我们以往在家族传承领域帮助客户的经验,我们希望能够带出当中一些最重要的主题,启发清华YES青年商业领袖计划学员进一步思考。」

对于培育中国下一代商界领袖人才而言,家族传承仍将成为一个密不可分的重要课题。正如罗翊婷女士的观察所得,「超级富豪客户不仅关心如何投资理财。对许多人来说,家族传承才至关重要。如何构建和管理一个合适的组织架构,乃家族企业得以世代传承的成功之道。」

随着全球化日益加剧,社会经济环境将不可避免地变得更加复杂,培养未来的社会栋梁人才立足全球视野的胸襟,拥有引领创新变革所需具备的技能,已经变得越来越重要。

摩根大通与清华大学通过这次宝贵的机会,除了能够巩固和加强彼此双方的合作与交流,也希望帮助中国未来的商界领袖人才积极装备自己、迎接未来的挑战。

展望未来,我们热切期待继续与来自不同学府的中国未来社会栋梁开展更多的交流。